Вопрос:

На балансе ТОО  (далее по тексту – Компания) имеются земельные участки и объекты коммерческой недвижимости. Указанные земельные участки и объекты недвижимости были получены в собственность Компании от учредителей в качестве вклада в уставный капитал Компании. Земельные участки имеют целевое назначение под строительство зданий. По объектам недвижимости с момента получения в уставный капитал Компании амортизация в бухгалтерском учете не производилась, так как данные объекты не эксплуатировались и фактически были законсервированы. В целях расширения деятельности и получения оборотных средств, Компания намерена продать земельные участки и объекты недвижимости. Компания не является плательщиком на добавленную стоимость.

В целях расширения деятельности и получения оборотных средств, Компания намерена продать земельные участки и объекты недвижимости. Компания не является плательщиком на добавленную стоимость.

Какие налоговые обязательства могут возникнуть у Компании при реализации земельных участков и объектов недвижимости?

Вопрос:

Как правильно вести бухгалтерский учет по представительствам, какие налоговые формы необходимо сдавать при открытии представительства и в последующие периоды?

Вопрос:

В ТОО с гражданином Российской Федерации заключен трудовой договор. В связи с этим, ТОО интересуют вопросы, какие налоговые обязательства возникают при начислении заработной платы данному работнику?

Вопрос:

Какие документы необходимо предоставить в налоговые органы РК, чтобы с нерезидентов не удерживали КПН в размере 20%?

Вопрос:
Понятие "Информационная система" - что включает, какие виды? Чем отличается ПО от СПО (свободного программного обеспечения)?

Ответ:

Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии работникам на основании установленных конкретных показателей и условий премирования.  Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.

Ответ:

1. В трудовом договоре работника необходимо указать, что данная работа является совместительством.

Ответ:

Списание дебиторской задолженности, возникшей по вине по­купателя, от других видов дебиторской задолженности отличается тем, что процедура списания обычно сопровождается начислени­ем НДС.

Ответ:

За разрешением обращается работодатель, который планирует привлечь иностранную рабочую силу. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения принимается местным исполнительным органом в течение семи рабочих дней со дня принятия документов работодателя. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 22 Трудового кодекса РК работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, а также в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 указанной статьи возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных Трудовым кодексом и иными законами РК.