Ответ:

Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня предоставляется работнику в соответствии со ст. 81 ТК РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.

Ответ:

В данном случае прав работодатель, так как на основании статьи 115 Трудового кодекса Республики Казахстан: 

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

Ответ:

Согласно пп. 36)  ст. 1 ТК РК, трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,

Ответ:

Гражданский кодекс Республики Казахстан в п.1 ст. 299 определяет понятие залога как способ обеспечения исполнения обязательства, в силу которого кредитор (залогодержатель) имеет право в случае неисполнения должником обеспеченного залогом обязательства получить

Ответ:

Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп.79 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан, который заключается на основе действующего законодательства,

Ответ:

Предварительная сумма прочих вычетов - это новое понятие, которое вводится с 2021 года, и которое раньше не применялось при расчете ИПН (ст.353 НК РК в редакции 2021 года).

Ответ:

Согласно пп. 17 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников в случаях,

Ответ:

В соответствии со 497 Налогового кодекса РК, в целях налогообложения все земли рассматриваются в зависимости от их целевого назначения и принадлежности к соответствующим категориям.

Ответ:

Статьей 348 Налогового кодекса установлено, что налоговый вычет на медицину применяется по расходам на оплату медицинских услуг (кроме косметологических).

Ответ:

Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Однако такое расторжение, требует соблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания.