Ответ:

Согласно пп.3 п. 1 ст. 57  Трудового кодекса трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя-физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя-физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим.

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством о государственных закупках, Специальный порядок проведения государственных закупок не подменяет собой Закон РК «О государственных закупках» и Правила осуществления государственных закупок, они также действуют и применяются в тех моментах, которые не регулирует Специальный порядок.

Ответ:

Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (то есть вынесение соответствующего приказа),

Ответ:

Если причиной является установление инвалидности работнику, то в данном случае расторжение возможно, но только при условии, что в результате медицинского заключения работник не может продолжать дальше выполнять свои трудовые функции.

Ответ:

В данном случае премировать людей, Вы можете если заключен между Вами трудовой договор, который регулирует трудовые отношения. Что касается, договора ГПХ, там предусмотрена только выплата за оказанные услуги.

Ответ:

Согласно статье 110 ГК РК   Объединение индивидуальных предпринимателей и (или) юридических лиц в форме ассоциации (союза) создается в форме некоммерческой организации и в данном случае филиал должны создавать от данного объединения, а не от ТОО как члена данной ассоциации.

Ответ:

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня.

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 

Ответ:

После утраты силы форм отчетностей 1-ВРМ и 1-Прогноз, другие формы отчетности для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах не утверждены, однако Законом РК «О занятости населения» Работодатель обязан предоставлять текущие вакансии и данные о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в единую информационную базу рынка труда, в том числе посредством государственного информационного портала «Электронная биржа труда»;

Ответ:

В соответствии со ст. 80 ГПК РК: Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано сообщить суду его фамилию, имя, отчество и место жительства или место работы, обосновать необходимость допроса этого свидетеля. 

Ответ:

Процесс оформления договора купли продажи ТОО, в вашем случае можно разделить на следующие этапы:
Подготовка учредительных документов (Решение участника о продаже ТОО, Учредительный договор участников ТОО (в случае покупки доли);