Ответ:

В данном вопросе рядовые работники не могут совершить никаких действий по управлению организацией, поскольку все действия по управлению ТОО до выдачи Свидетельства о праве на наследство осуществляются потенциальным наследником (-ами) при содействии нотариуса.

Правовое обоснование: 

Ответ:

Деятельность государственных предприятий регулируется Законом Республики Казахстан «О государственном имуществе»  от 1 марта 2011 года № 413-IV (далее – Закон).

Так, согласно ст. 132 Закона, к государственным предприятиям относятся государственные предприятия, основанные на праве:

Ответ:

На практике, если у работодателя нет работы, это означает простой.

Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. 

Ответ:

Порядок предоставления отпусков устанавливается Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом РК (далее – ТК РК) в частности, статьей 97 ТК РК.

Так согласно п.п.1,2 вышеуказанной статьи ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

В п.3 ст.155 Кодекса РК О здоровье народа и системе здравоохранения указано следующее:

Предсменные обязательные медицинские осмотры проводятся в целях установления или подтверждения наличия или отсутствия у физического лица заболевания, определения состояния здоровья, а также временной нетрудоспособности, профессиональной пригодности к работе в заступаемую смену.

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 96  Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

Согласно статье 242 Налогового кодекса расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей статьей и статьями 243 - 263 настоящего Кодекса.

Ответ:

Статья 94. (Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

• временной нетрудоспособности работника;
  
• при отпуске по беременности и родам.

Ответ:

Согласно статьям 318 и 322 Налогового кодекса объектом обложения индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты является в том числе доход работника в виде подлежащих передаче работодателем работнику в собственность денег в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений, начисленный работодателем, являющимся налоговым агентом.