Ответ:

В п. 9 ст. 53 ТК РК указано что, расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике 

Ответ:

Согласно ст. 405 Гражданского кодекса РК, стороны вправе продлить действие договора на новый срок. Продление срока действия договора производится по правилам статьи 397 настоящего Кодекса.

Ответ:

Стаж работника подтверждается двумя документами, предоставляемыми в совокупности в составе заявки:

Первый документ - выписка из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

Ответ:

В случае с текущей ситуацией ТОО может выдавать беспроцентный займ от 1 года до 10 лет, однако привлекать от населения беспроцентные займы на основе ст.389 и 395 ГК РК не предусмотрено законом.

Ответ:

В случае с текущей ситуацией ТОО имеет право заключить Договор аренды с ИП, но из-за аффилиированности, а именно, что в данном случае Директор ТОО и ИП являются близкими родственники, то Директор не имеет право выступать в этой сделке, как представитель интересов своего родственника и при этом у участника есть право требовать возмещение убытков у Директора, в случае нарушения договора аренды ИП.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 93 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника

Ответ:

Согласно   пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты  (оклад) относятся к условиям труда. Следовательно, повышение должностного оклада нужно рассматривать как изменение условий труда.

Ответ:

Ваш вопрос регулируется Трудовым Кодексом РК (далее – ТК РК),  в частности статьями 1, 33, 46.

Так согласно статье 46 («Изменение условий труда») ТК РК в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических 

Ответ:

В п.7 ст.123 Трудового Кодекса РК Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

Статья 107. (Система оплаты труда) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.