-
Ответ:
Перечень документов для приема на работу един для всех независимо от форм собственности и регулируется статьей 32 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:
-
Раздел: Иные гражданские сделки Договоры
Ответ:
Статьей 25 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» установлено, что платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа, осуществляются индивидуальными предпринимателями,
-
Ответ:
Данный вопрос регулируется: Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее – Кодекс РК), в частности статьями 64-66 и 107 и Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V «О правовых актах» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.).
-
Ответ:
Право подписи, а также передача полномочий прописывается в учредительном договоре, Уставе организации и внутренних документах компании, поэтому необходимо изначально их проанализировать, чтобы понять, есть ли у руководителя право делегировать полномочия по подписания и какова процедура передачи.
-
Ответ:
В п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
-
Ответ:
В п.2 ст.36 ТК РК указано, что испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их
-
Ответ:
В п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
-
Ответ:
Статья 30. (Срок трудового договора) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:
1. Трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
-
Ответ:
Согласно пунктам 2, 5, и 6 Правил реализации расширенных обязательств производителей (импортеров) от 27 января 2016 года № 28 плата за организацию сбора, транспортировки, переработки, обезвреживания, использования и (или) утилизации отходов (далее – плата) – плата оператору,
-
Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее по тексту ‒ Кодекс), работодатель имеет право издавать акты в пределах своей компетенции в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым и (или) коллективным договорами, соглашениями (ст.11 Кодекса). Должностная инструкция – это один из локальных нормативных актов, принимаемых работодателем для регламентации трудовых отношений.
