Больничные листы согласно налогового кодекса выплачиваются за счет уменьшения социального налога у государственных учреждений (ГУ), а мы являемся ГККП (форма собственности), а лицензия основного среднего образования, что не дает нам права брать оплату с учащихся за оказание образовательных услуг и следовательно у нас нет собственных средств для оплаты больничных листов. На основании каких НПА можно выплачивать больничные листы?
Вопрос:
Больничные листы согласно налогового кодекса выплачиваются за счет уменьшения социального налога у государственных учреждений (ГУ), а мы являемся ГККП (форма собственности), а лицензия основного среднего образования, что не дает нам права брать оплату с учащихся за оказание образовательных услуг и следовательно у нас нет собственных средств для оплаты больничных листов. На основании каких НПА можно выплачивать больничные листы?
Ответ:
Основным законом, регулирующим данный вопрос, помимо Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) (далее – ГК РК), является Закон Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон).
Согласно пп.14) ст.1 Закона, государственными юридическими лицами признаются государственные предприятия и государственные учреждения.
В соответствии с п.1 ст. 133 Закона, коммунальное государственное предприятие создается местным исполнительным органом или по согласованию с акимом района (города областного значения) и собранием местного сообщества – аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа. Прим этом, местные исполнительные органы обладают правом субъекта права коммунальной собственности в отношении коммунальных юридических лиц (п.4 ст.122 Закона).
Кроме того, имущество государственного юридического лица является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям участия в уставном капитале, паям) (п.2 ст.127 Закона).
На основании вышеизложенного следует, что государство является единственным учредителем коммунального государственного предприятия.
Согласно п. 1 и 2 ст. 105 ГК РК Статья 105. Учреждение
1. Учреждением признается организация, созданная и финансируемая его учредителем, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан, для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
2. Государственным учреждением признается учреждение, создаваемое государством в соответствии с Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан или правовыми актами Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан и местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения, а также аппаратов акимов городов районного значения, сел, поселков, сельских округов и содержащееся только за счет бюджета или бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан, если дополнительные источники финансирования не установлены законами Республики Казахстан.
Основываясь на данную статью, следует сделать вывод, что ГККП является Государственным учреждением, наделенным имуществом и осуществляющим цели и задачи наделенные государством. П.6, ст. 486 Налогового кодекса РК применима для учреждения вашей формы собственности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Трудовое законодательство Республики Казахстан не устанавливает ограничений по количеству листов временной нетрудоспособности, которые работник может открыть в течение календарного года.
-
Ответ:
Если работник заболел во время служебной командировки и оформил лист временной нетрудоспособности, работодатель обязан произвести соответствующие выплаты как по линии больничного, так и по командировочным расходам.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если трудовой договор заключён по законодательству Республики Казахстан, и сотрудница оформлена как работник казахстанской компании, то оплата больничного регулируется нормами Трудового кодекса РК и Правилами,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения РК электронный лист о временной нетрудоспособности (ЛВН) с 1 июня 2025 г. становится единственным легитимным форматом. Бумажные листы, открытые до этой даты, действуют до полного закрытия, но новые ЛВН после 1 июня оформляются и передаются работодателям только через ИС hr.enbek.kz или мобильное приложение Enbek HR.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если у работодателя возникают сомнения в подлинности листка временной нетрудоспособности, его можно проверить следующим образом:
Необходимо направить официальный запрос в медицинское учреждение, выдавшее документ, либо воспользоваться онлайн-сервисами, если таковые доступны в регионе.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан выплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности за счёт собственных средств.
-
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Для проверки подлинности листа о временной нетрудоспособности работника, выданного на бумажном носителе, работодателю необходимо отправить письменный запрос в соответствующее медицинское учреждение, выдавшее больничный лист.
-
Ответ:
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.