До какого времени будут действительны бумажные листки нетрудоспособности? Если их применение допускается до конца 2025 года, где именно это прописано (нормативный документ, статья, пункт)?

До какого времени будут действительны бумажные листки нетрудоспособности? Если их применение допускается до конца 2025 года, где именно это прописано (нормативный документ, статья, пункт)?

30.06.2025 12:11
1524

Вопрос:

До какого времени будут действительны бумажные листки нетрудоспособности? Если их применение допускается до конца 2025 года, где именно это прописано (нормативный документ, статья, пункт)?

Ответ:

На территории Республики Казахстан бумажные листки нетрудоспособности (больничные листы) будут применяться до конца 2025 года, параллельно с электронными. С 2026 года планируется полный переход на электронный формат.

На портале Открытые НПА опубликован проект приказа «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности».

В случае принятия, приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Основные изменения, предлагаемые в проекте:

  1. Лист о временной нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности переводятся в электронный формат без возможности оформления в бумажном виде.
  2. Медицинским работником в электронную версию документа заносится информация о дате очередного посещения врача, а также осуществляет продление и закрытие листа о временной нетрудоспособности.
  3. Изменяется порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности. Для получения документов достаточно оставить запрос на портале «Электронного правительства» или воспользоваться мобильным приложением e-Gov mobile. В случае обращения, срок оказания услуги составляет не более 30 минут.
  4. Все листы о временной нетрудоспособности работников будут передаваться в Единую систему учета трудовых договоров через портал  hr.enbek.kz.https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15404947

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: