Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно?
Вопрос:
Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно?
Ответ:
В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения РК электронный лист о временной нетрудоспособности (ЛВН) с 1 июня 2025 г. становится единственным легитимным форматом. Бумажные листы, открытые до этой даты, действуют до полного закрытия, но новые ЛВН после 1 июня оформляются и передаются работодателям только через ИС hr.enbek.kz или мобильное приложение Enbek HR.
Ссылка на нормативную базу:
• согласно пункту 6 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утверждённых приказом МЗ РК от 18.11.2020 № ҚР ДСМ-198/2020 (ред. 08.03.2025)
• письмо МЗ РК от 06.02.2025 № ЖТ-2025-00270435 «Касательно выдачи электронного листа о временной нетрудоспособности».
• официальный комментарий МЗ РК: «…бумажные [ЛВН] остаются в действии только до 1 июня 2025 года».
Полное содержание норм Пункт 6 Правил: «6. Для получения государственных услуг “Выдача листа о временной нетрудоспособности” или “Выдача справки о временной нетрудоспособности” физические лица (услугополучатель) обращаются в субъект здравоохранения (услугодатель) с предоставлением документа, удостоверяющего личность, либо электронного документа из сервиса цифровых документов (для идентификации).
Услугодатель предоставляет пациенту государственные услуги “Выдача листа о временной нетрудоспособности” или “Выдача справки о временной нетрудоспособности” при самостоятельном обращении или через веб-портал “Электронного правительства”.
Для получения государственной услуги в электронном формате услугополучатель формирует запрос… Результат… направляется услугополучателю в “Личный кабинет” в форме электронного документа.».
Фрагмент письма МЗ РК 06.02.2025 г.: «В настоящее время государственная услуга “Выдача листа о временной нетрудоспособности” оказывается как в электронной, так и в бумажной форме. Факты об открытии больничных листов передаются работодателю…»
Комментарий МЗ РК (11.04.2025): «Электронные больничные листы … бумажные пока остаются в действии до 1 июня 2025 года».
Вывод
С 1 июня 2025 г. медицинские организации оформляют ЛВН только в электронном виде. Бумажные листы, открытые до 1 июня, принимаются работодателем до их закрытия; новые бумажные ЛВН после этой даты признаются недействительными.
Таким образом:
- Примите бумажный ЛВН, если его дата открытия до 01.06.2025 г. – он остаётся действительным до закрытия.
- Если сотрудник представил бумажный ЛВН, открытый 01.06.2025 г. или позднее, откажитесь и предложите получить электронный лист через hr.enbek.kz.
- Настройте личный кабинет работодателя в hr.enbek.kz для автоматического получения, проверки и хранения электронных ЛВН сотрудников.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения РК электронный лист о временной нетрудоспособности (ЛВН) с 1 июня 2025 г. становится единственным легитимным форматом. Бумажные листы, открытые до этой даты, действуют до полного закрытия, но новые ЛВН после 1 июня оформляются и передаются работодателям только через ИС hr.enbek.kz или мобильное приложение Enbek HR.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Если у работодателя возникают сомнения в подлинности листка временной нетрудоспособности, его можно проверить следующим образом:
Необходимо направить официальный запрос в медицинское учреждение, выдавшее документ, либо воспользоваться онлайн-сервисами, если таковые доступны в регионе.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан выплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности за счёт собственных средств.
-
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Для проверки подлинности листа о временной нетрудоспособности работника, выданного на бумажном носителе, работодателю необходимо отправить письменный запрос в соответствующее медицинское учреждение, выдавшее больничный лист.
-
Ответ:
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев», ознакомиться с перечнем вы можете по ссылке https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012733.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Для того, чтобы оплатить работнику больничный, требуется должным образом оформленный лист временной нетрудоспособности («больничный лист»). В бухгалтерию для оплаты обязательно сдается оригинал больничного листа.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.