Частные охранные агентства, охраняются квартиры (сигнализация), какие их обязанности и ответственность исходя из законодательства? То есть они не выехали на сигнал и не проверили квартиру при работающей сигнализации.
Вопрос:
Частные охранные агентства, охраняются квартиры (сигнализация), какие их обязанности и ответственность исходя из законодательства? То есть они не выехали на сигнал и не проверили квартиру при работающей сигнализации.
Ответ:
Согласно статье 16 Закона Республики Казахстан от 19 октября 2000 года № 85-II «Об охранной деятельности» (далее – Закон) по договору об оказании охранных услуг исполнитель обязуется оказать заказчику определенные соглашением сторон охранные услуги в порядке, объеме и за плату, определенные данным договором.
В качестве исполнителя по договору об оказании охранных услуг вправе выступать субъекты охранной деятельности (с учетом требований, предъявляемых настоящим Законом):
1) специализированные охранные подразделения органов внутренних дел;
2) частные охранные организации;
В качестве заказчика по договору об оказании охранных услуг вправе выступать физические и юридические лица.
Договор об оказании охранных услуг должен содержать:
1) сведения о договаривающихся сторонах с указанием номера и даты выдачи лицензии исполнителя на оказание охранных услуг;
2) виды оказываемых охранных услуг с указанием обязанностей исполнителя;
3) сведения об объекте договора;
4) срок и дату заключения договора;
5) меры ответственности сторон.
Договор об оказании охранных услуг должен быть заключен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы договора об оказании охранных услуг влечет его недействительность.
Таким образом если договор об оказании охранных услуг должен быть заключен в письменной форме согласно законодательству РК, и такая форма не соблюдена, то в случае отсутствия договора между сторонами, исполнитель (в данном случае, охранное агентство) может быть лишен или ограничен в праве возложить на себя какую-либо ответственность по охране объекта.
Отсутствие письменного договора может привести к следующим последствиям:
Отсутствие юридической основы: Отсутствие письменного договора может означать отсутствие юридической основы для оказания охранных услуг.
Ответственность и компенсации: В случае нарушения условий охраны или несоблюдения обязательств исполнителем, клиент может столкнуться с трудностями в обеспечении правовой ответственности или требовании компенсаций, так как не будет четкого договора, на который можно ссылаться.
Утраты защиты: Отсутствие действительного договора может означать, что клиент остается без юридической защиты в случае нарушений со стороны исполнителя или в случае неудовлетворительных результатов охранной деятельности.
Недействительный договор не обладает юридической силой, и его стороны не могут ссылаться на него для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных этим договором. В случае недействительности договора, стороны могут быть обязаны вернуть друг другу полученное в соответствии с договором, если это возможно.
Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.