Что может грозить сотруднику за утерю договора займа между компанией и заёмщиком, в следствии чего компания понесла убытки, так как без договора не сможет взыскать задолженность?
Вопрос:
Что может грозить сотруднику за утерю договора займа между компанией и заёмщиком, в следствии чего компания понесла убытки, так как без договора не сможет взыскать задолженность?
Ответ:
В соответствии с пп.28) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовые обязанности» - это обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами РК, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами.
Работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя (пп.1) п.2 ст.22).
Работодатель имеет право требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя, при этом работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (пп.5) п.1, пп.4) п.2 ст.23).
Работодателем разрабатываются должностные инструкции или рабочие инструкции с уточнением выполняемых работ, примеров работ, установлением требований к необходимой специальной подготовке работников.
Как правило, должностные инструкции содержат круг полномочий, обязанностей, работ, которые выполняет работник, занимающий определенную должность в организации.
Таким образом, должностные инструкции или рабочие инструкции работника, этот тот документ, который четко должна определять основные обязанности и функции работников при выполнении работы.
При этом, отсутствие должностных инструкции не освобождает работника от выполнения работы согласно его трудового договора.
Согласно требованию пп.1) и 2) п.2 ст.22 ТК работник обязан подчинится законно изданному акту работодателя и соблюдать трудовую дисциплину.
В ином случае, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание в порядке, предусмотренном главой 5 ТК (ст.63-66).
Таким образом, за утерю документов, за которые работник несет ответственность, в силу своих должностных обязанностей, закрепленных трудовым договором и/ или должностной инструкцией, возможно наложение дисциплинарного взыскания. Кроме того, администрация вправе инициировать подачу заявления в полицию об утрате документов и возможном преступном сговоре, но данный вопрос будет решаться только в уголовно-процессуальном порядке. При доказанности вины работника будет предъявлено обвинение. По какой статье будет произведена квалификация зависит от результатов расследования.
Пунктом 8 статьи 728ГК РК предусмотрено, 8) к заключению договора о предоставлении микрокредита приравнивается выдача ломбардом залогового билета. Таким образом, наличие залогового билета дает возможность осуществить взыскание точно так же как если бы был договор.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 715 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает или обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками,
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.715 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК) по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных ГК РК или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,
-
Раздел: Заем
Ответ:
Поскольку условиями Договора определено, что сумма займа возвращается единым платежом или несколькими платежами, то график погашения будет излишним, так как график погашения составляется при оплате частями в течение срока, установленного Договором.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Если ТОО недостаточно собственных свободных средств на покрытие текущих расходов (например, на оптовый закуп сырья и т.д.), компании прибегают к привлечению заемных средств.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 715 Гражданского кодекса РК по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,
-
Раздел: Заем
Ответ:
Займы оформляются договорами в соответствии с требованиями, установленными главой 36 Гражданского кодекса.
На основании пункта 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно части 1 статьи 715 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
-
Раздел: Заем Безвозмездное пользование
Ответ:
В законодательстве Республики Казахстан нет норм, запрещающих оказывать финансовую помощь юридическим лицам друг другу или совершать безвозмездные сделки (заключать договора).
-
Раздел: Заем
Ответ:
При оформлении договора займа между физическими лицами необходимо руководствоваться требованиями ст. 725-1 (Особенности договора займа, заключаемого с заемщиком - физическим лицом) Гражданского кодекса Республики Казахстан. Поскольку договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, имеет следующие особенности:
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.715 ГК Республики Казахстан, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику)