Что может грозить сотруднику за утерю договора займа между компанией и заёмщиком, в следствии чего компания понесла убытки, так как без договора не сможет взыскать задолженность?
Вопрос:
Что может грозить сотруднику за утерю договора займа между компанией и заёмщиком, в следствии чего компания понесла убытки, так как без договора не сможет взыскать задолженность?
Ответ:
В соответствии с пп.28) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовые обязанности» - это обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами РК, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами.
Работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя (пп.1) п.2 ст.22).
Работодатель имеет право требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя, при этом работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (пп.5) п.1, пп.4) п.2 ст.23).
Работодателем разрабатываются должностные инструкции или рабочие инструкции с уточнением выполняемых работ, примеров работ, установлением требований к необходимой специальной подготовке работников.
Как правило, должностные инструкции содержат круг полномочий, обязанностей, работ, которые выполняет работник, занимающий определенную должность в организации.
Таким образом, должностные инструкции или рабочие инструкции работника, этот тот документ, который четко должна определять основные обязанности и функции работников при выполнении работы.
При этом, отсутствие должностных инструкции не освобождает работника от выполнения работы согласно его трудового договора.
Согласно требованию пп.1) и 2) п.2 ст.22 ТК работник обязан подчинится законно изданному акту работодателя и соблюдать трудовую дисциплину.
В ином случае, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание в порядке, предусмотренном главой 5 ТК (ст.63-66).
Таким образом, за утерю документов, за которые работник несет ответственность, в силу своих должностных обязанностей, закрепленных трудовым договором и/ или должностной инструкцией, возможно наложение дисциплинарного взыскания. Кроме того, администрация вправе инициировать подачу заявления в полицию об утрате документов и возможном преступном сговоре, но данный вопрос будет решаться только в уголовно-процессуальном порядке. При доказанности вины работника будет предъявлено обвинение. По какой статье будет произведена квалификация зависит от результатов расследования.
Пунктом 8 статьи 728ГК РК предусмотрено, 8) к заключению договора о предоставлении микрокредита приравнивается выдача ломбардом залогового билета. Таким образом, наличие залогового билета дает возможность осуществить взыскание точно так же как если бы был договор.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Поскольку условиями Договора определено, что сумма займа возвращается единым платежом или несколькими платежами, то график погашения будет излишним, так как график погашения составляется при оплате частями в течение срока, установленного Договором.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Если ТОО недостаточно собственных свободных средств на покрытие текущих расходов (например, на оптовый закуп сырья и т.д.), компании прибегают к привлечению заемных средств.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 715 Гражданского кодекса РК по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,
-
Раздел: Заем
Ответ:
Займы оформляются договорами в соответствии с требованиями, установленными главой 36 Гражданского кодекса.
На основании пункта 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно части 1 статьи 715 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
-
Раздел: Заем Безвозмездное пользование
Ответ:
В законодательстве Республики Казахстан нет норм, запрещающих оказывать финансовую помощь юридическим лицам друг другу или совершать безвозмездные сделки (заключать договора).
-
Раздел: Заем
Ответ:
При оформлении договора займа между физическими лицами необходимо руководствоваться требованиями ст. 725-1 (Особенности договора займа, заключаемого с заемщиком - физическим лицом) Гражданского кодекса Республики Казахстан. Поскольку договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, имеет следующие особенности:
-
Раздел: Заем
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.715 ГК Республики Казахстан, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику)
-
Раздел: Заем
Ответ:
По договору займа одна сторона (заимодатель) передает другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками. Заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
-
Раздел: Заем
Ответ:
Согласно п.1 ст. 715 Гражданского кодекса РК по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками,