Ответ:

Согласно ст. 19 Трудового кодекса РК Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Ответ:

При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с организацией, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.

Ответ:

​​​​​​​Согласно п. 2 ст. 547 Гражданского кодекса имущество сдается внаем вместе со всеми его принадлежностями и относящимися к нему документами (документами, удостоверяющими комплектность, безопасность, качество имущества, порядок эксплуатации и т.п.), если иное не предусмотрено договором.

Ответ:

Действующее гражданское законодательство Республики Казахстан устанавливает, что субъектами гражданских правоотношений являются: физические лица, юридические лица/индивидуальные предприниматели (субъекты частного предпринимательства), государство.

Ответ:

В соответствии с изменениями в ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении, внесёнными Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» от 2 июля 2018 года № 165-VI

Ответ:

Согласно п.1 и п.6 ст.167 Гражданского кодекса РК Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). 

Ответ:

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РК сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной). 

Ответ:

Пределы распоряжения нанимателем нанятым имуществом устанавливаются ст.551 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ГК РК).

Ответ:

На сегодняшний день четкого механизма определения крупной сделки, а также вариаций при разных экономических/правовых случаях, законодательство РК не содержит. Однако в законодательстве РК имеется норма с указанием на размер суммы сделки из которой можно сделать вывод о понятии «крупная сделка».

Ответ:

Действующее законодательство не предусматривает ограничений по сумме займа на сегодняшний день.