Ответ:

Согласно подпунктам 39 и 43 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

На основании статей 644 и 654 Налогового кодекса доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан признается в том числе доход от выполнения работ, оказания услуг на территории Республики Казахстан.

Ответ:

Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов указанных в пункте 1 статьи 341 Налогового кодекса , за исключением установленных подпунктами 12), 26), 27), 50) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, а также подпунктами 42) и 43) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса (в части утраченного заработка

Ответ:

в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 342 Налогового кодекса физическое лицо имеет право на применение, в том числе, стандартных налоговых вычетов.

Ответ:

Согласно пункту 5 Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов от 18 октября 2013 года № 1116 объектом исчисления обязательных пенсионных взносов для индивидуальных предпринимателей является получаемый доход.

Ответ:

Подъемные, выплачиваемые новому сотруднику, как Молодому специалисту по решению местного исполнительного органа, окончившему учебное заведение в 2019 году являются доходом нового сотрудника и облагаются всеми налогами.

Ответ:

Не рассматриваются в качестве дохода физического лица суммы индивидуального подоходного налога в соответствии с положениями настоящего Кодекса, обязательных пенсионных взносов в соответствии с Законом

Ответ:

Доходом работника в виде материальной выгоды, подлежащим налогообложению, согласно статье 324 Налогового кодекса являются в том числе расходы работодателя на возмещение затрат работника, не связанных с деятельностью работодателя, – при возмещении затрат работнику.

Ответ:

Согласно статье 103 Трудового кодекса РК размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы,