Ответ:

Трудовые книжки должны заполняться в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек,  утверждёнными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929. 

Ответ:

В соответствии с гл.1 Регламента государственной услуги «Выдача информации о состоянии пенсионных накоплений (с учетом инвестиционного дохода) вкладчика (получателя) единого накопительного пенсионного фонда» прием заявлений и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляется через:

Ответ:

Законопроект находится на рассмотрении, пока не утвержден, следите за новостями на сайте Договор24.

Планируется дополнить ТК РК статьей 23-1 следующего содержания:

Ответ:

Нет, трудовые книжки в нашей стране не отменены. По прежнему, руководствоваться необходимо Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929. 

Ответ:

Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929, где в п.3 указано, что,

Ответ:

Обратимся для начала к документу, который именуется Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 г. за № 929 (далее по тексту – Правила).

Ответ:

В соответствии с п.7 ст.32 Трудового Кодекса РК в случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов. Если работодателем принимаются трудовые книжки и выдаются расписки о возврате трудовой книжки, то работник должен представить такой документ.

Ответ:

В соответствии со ст. 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

Ответ:

Если в ТОО руководитель был только учредителем, то запись в трудовую книжку не делается, т.к. это не трудовая деятельность, а предпринимательская.

Ответ:

Статья 35 Трудового Кодекса РК указывает какие документы подтверждают трудовую деятельность работника и в их числе находится трудовая книжка.