Единственный Учредитель ТОО нерезидент России является оформленным коммерческим директором своего ТОО в РК. Он приезжает в Казахстан на 2-3 месяца для рабочих процессов (получил ИИН, вида на жительства пока нет-но собирается делать).Имеет ли он право на оплату командировочных?
Вопрос:
Единственный Учредитель ТОО нерезидент России является оформленным коммерческим директором своего ТОО в РК. Он приезжает в Казахстан на 2-3 месяца для рабочих процессов (получил ИИН, вида на жительства пока нет-но собирается делать).Имеет ли он право на оплату командировочных?
Ответ:
Казахстанское законодательство признает нерезидентами всех физических и юридических лиц, которые не обладают признакам резидентов, установленным статьей 217 Налогового кодекса Республики Казахстан.
Деятельность нерезидента образует постоянное учреждение в соответствии с положениями статьи 220 НК РК с даты начала осуществления деятельности нерезидентом в Республике Казахстан независимо от отсутствия регистрации нерезидента в качестве налогоплательщика в налоговых органах или учетной регистрации в регистрирующем органе.
В соответствии с п.82) статьи 1 Трудового кодекса РК, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность,
Согласно п.3 статьи 127 Трудового кодекса РК, условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
Командировочные расходы раскрыты в статье 244 Налогового кодекса РК (Вычет сумм компенсаций при служебных командировках и поездках членов органа управления налогоплательщика).
Так как нерезидент РК является учредителем, соответственном членом органа управления, данная статья применима и на нерезидента-налогоплательщика, но при нахождении нерезидента в РК.
Таким образом, в соответствии со ст.127 ТК РК если пребывание наездами в РК по условиям трудового, коллективного договора или акта работодателя в его ТОО считается командировкой, то нерезидент имеет право на командировочные.
Если смотреть нормы ТК РК, пребывание нерезидента в РК в своём ТОО не считается командировкой, но если у ТОО имеются условия по ст.127 ТК РК, то можно считать пребывание нерезидента наездами как командировка.
Если такие условия имеются, то расчет суточных, оплата проживания, сроки командировки предусмотрены по условиям трудового, коллективного договора или акта работодателя и в ст.244 НК РК.
Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.
-
Ответ:
Согласно п.3 ст.127 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно п. 1 и 2 ст. 127 Трудового кодекса, На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), направление работника в другую местность на обучение является командировкой.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно ст. 40 Трудового кодекса РК, под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции),
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
В соответствии с пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Труд работника по договору ГПХ регулируется Гражданским законодательством РК, в котором понятие "командировка" отсутствует.
В случае выполнения работы по договору ГПХ речи о командировке и выплате командировочных расходов быть не может.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно определению, указанному в пп.82 п.1 ст.1 ТК РК, командировка — это направление работника по распоряжению работодателя:
- в другую местность вне места постоянной работы для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок;
- в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.
-
Раздел: Оплата командировки
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.