Если компания находится в стадии реабилитационной процедуры, может ли она предъявить свои кредиторские требования. Есть ли срок ограничения по предъявлению сумм требования погашения кредиторской задолженности?
Вопрос:
Если компания находится в стадии реабилитационной процедуры, может ли она предъявить свои кредиторские требования. Есть ли срок ограничения по предъявлению сумм требования погашения кредиторской задолженности?
Ответ:
Порядок предъявления требования при реабилитационной процедуре установлен ст. 72 Закона РК «О реабилитации и банкротстве».
Каких-либо сроков ограничивающих предъявление требований при реабилитационной процедуре указанные нормы не содержат.
Но те кредиторы, которые предъявили требования в течение 1 месяца с момента объявления о применении реабилитационной процедуры и порядке заявления требований, будут иметь право голоса на собрании кредиторов.
Требования кредиторов, заявленные позднее 1 месяца, также будут внесены в реестр требований, но такие кредиторы не будут иметь права голоса на собрании кредиторов до полного погашения требований кредиторов, заявивших их в месячный срок.
Также необходимо помнить, что кредиторские требования могут быть и не признаны временным администратором (или признаны частично) по причине их необоснованности. В этом случае временный администратор должен сообщить вам об этом письменно, с указанием причин такого непризнания.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Взыскание долга Общие вопросы
Ответ:
Штраф представляет собой один из видов неустойки. Может устанавливаться в точном размере или в процентном соотношении к определенной сумме. Взымается однократно.
-
Ответ:
Согласно статье 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 ТК РК.
-
Ответ:
Требование о взыскании задолженности по заработной плате работник вправе подать, без каких – либо ограничений. Пунктом 3 статьи 113 ТК РК предусмотрено, что при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) установлен общий срок исковой давности в три года. В случае если в течении срока действия договора, а также срока исковой давности задолженность не погашена, то вы в праве направить клиенту письменные претензии с требованием оплаты в установленный вами срок.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Необходимо в кратчайшие сроки попросить работника написать объяснительную по факту выявленной недостачи. Если она откажется - составить акт об отказе за подписью трех сотрудников (кадры, бухгалтерия, представитель руководства) – п 2. Ст. 165 ТК РК.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) - это документ, который составляется исполнителем заказчику с целью подтверждения факта выполнения работ либо оказания услуг по договору между ними. В акте сдачи приемки выполненных работ отображаются виды и стоимость работ (услуг).
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Особенностью общей совместной собственности является, то, что с момента ее возникновения у супругов они сообща владеют и пользуются всем имуществом без определения долей.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Алиментная обязанность является денежным обязательством, подлежащим безусловному исполнению с момента возникновения и до его полного исполнения или прекращения по основаниям, предусмотренным законом.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Данная ситуация может рассматриваться как мошенничество и необоснованное обогащение.
Понятие обязательства из неосновательного обогащения регулируется статьями 953-960 Гражданского кодекса РК.
Вам необходимо будет доказать факт обогащения, а для этого необходимо одновременное наличие трех условий:
-
Раздел: Взыскание долга Судопроизводство
Ответ:
В действующем законодательстве Республики Казахстан нет прямого нормативного акта, регулирующего процедуру проведения служебного расследования, и соответственно, унифицированных форм его проведения.