Как взыскать задолженность с работника под отчетных сумм при условии, что работника нет на работе?

---

...

• Работодатель при проведенной инвентаризации в компании выявил крупную недостачу Товара. Какой механизм взыскания денежных средств с материально ответственного работника?

  Автор:

  Слабко Александра

  27.05.2025 08:57

  30

  Раздел:  Взыскание долга

  Ответ:

  В случае выявления крупной недостачи товара в ходе инвентаризации в компании, работодатель вправе взыскать ущерб с материально ответственного работника.
  
• Возможна ли подача иска о взыскании долга по частям? Допустим у ответчика есть задолженность перед истцом в размере 150 000 000 тенге. Истец хочет сначала подать иск на сумму долга 75 000 000 тенге, а потом еще раз подать на оставшийся основной долг 75 000 000 тенге. Возможен ли такой метод взыскания долга?

  Автор:

  Сагимбекова Айжан

  07.04.2025 09:32

  309

  Раздел:  Взыскание долга Судопроизводство

  Ответ:

  В соответствии с п.1 ст.48 ГПК Республики Казахстан, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением или соглашением об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации либо соглашением об урегулировании спора в порядке партисипативной процедуры по правилам, предусмотренным статьями 169, 170, 171 и главой 17 настоящего Кодекса.
  

• Компания заключила во второй половине 2024 года договор с одной ТОО на выполнение работ. Согласно договору была сделана предоплата 50% от суммы договора. Срок действия договора, до 31 декабря 2024 г. Были подписаны с двух сторон АВР и выставлена электронная счет-фактура, но второй половины оплаты так и не получили. Что делать в этой ситуации?

  Автор:

  Сагимбекова Айжан

  11.02.2025 08:47

  216

  Раздел:  Взыскание долга

  Ответ:

  Вам необходимо написать письменную досудебную претензию контрагенту и потребовать произвести оплату за полностью выполненные работы с указанием срока оплаты.
  

• Компания должна, подали в суд, помимо долга должны штраф заплатить. Как в 1С провести проводку, чтобы в акт сверки отражался этот штраф?

  Автор:

  Аманжулова Гульмира

  21.06.2023 08:57

  757

  Раздел:  Взыскание долга Общие вопросы

  Ответ:

  Штраф представляет собой один из видов неустойки. Может устанавливаться в точном размере или в процентном соотношении к определенной сумме. Взымается однократно.
  
• Как взыскать задолженность с работника под отчетных сумм при условии, что работника нет на работе?

  Автор:

  Аманжулова Гульмира

  16.06.2023 09:30

  1501

  Раздел:  Взыскание долга Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  Согласно статье 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 ТК РК.
  

• В каких случаях просят взыскать задолженность по заработной плате?

  Автор:

  Исхакова Ариндия

  02.06.2023 10:12

  724

  Раздел:  Взыскание долга Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:

  Требование о взыскании задолженности по заработной плате работник вправе подать, без каких – либо ограничений. Пунктом 3 статьи 113 ТК РК предусмотрено, что при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
  

• Если выставлен счет для клиента и услуга уже завершена, а клиент не платил по каким-то причинам, по закону какие действия могут приниматься? Например, ждать неограниченное время оплату клиента?

  Автор:

  Аманжулова Гульмира

  31.05.2023 08:56

  1878

  Раздел:  Взыскание долга

  Ответ:

  Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) установлен общий срок исковой давности в три года. В случае если в течении срока действия договора, а также срока исковой давности задолженность не погашена, то вы в праве направить клиенту письменные претензии с требованием оплаты в установленный вами срок.
  
• Работником (заведующий складом) была сделана пересортица, которая выявилась в результате инвентаризации 30.12.2022 года. Взяли с него объяснительную. Он не знает, почему так произошло. с 20.02.2023 г. ушел в отпуск до 15.03.2023 г. с последующим увольнением с 16 марта. Есть договор о полной материальной ответственности. Платить добровольно не хочет, хотя пошли на встречу и разделили эту сумму на 12 месяцев. Какие действия необходимо сделать, чтобы подать в суд на взыскание?

  Автор:

  Жомартова Назира

  14.04.2023 09:59

  660

  Раздел:  Взыскание долга

  Ответ:

  Необходимо в кратчайшие сроки попросить работника написать объяснительную по факту выявленной недостачи. Если она откажется - составить акт об отказе за подписью трех сотрудников (кадры, бухгалтерия, представитель руководства) – п 2. Ст. 165 ТК РК.
  

• Есть долг перед предприятием. Должник отказывается подписать акт сверки, мотивирует тем, что подпишет после полного расчета. Как в этом случает взыскать с должника сумму долга? Акты выполненных работ подписаны.

  Автор:

  Кречетова Светлана

  30.09.2022 08:35

  1944

  Раздел:  Взыскание долга

  Ответ:

  Акт выполненных работ (оказанных услуг) - это документ, который составляется исполнителем заказчику с целью подтверждения факта выполнения работ либо оказания услуг по договору между ними. В акте сдачи приемки выполненных работ отображаются виды и стоимость работ (услуг).
  

• Если должник написал расписку на возврат денежных средств от руки, при этом согласия супруги не было. Можно ли с такой распиской подать заявление в суд для взыскания?

  Автор:

  Канат Берикбол

  07.09.2022 13:28

  1235

  Раздел:  Взыскание долга

  Ответ:

  Особенностью общей совместной собственности является, то, что с момента ее возникновения у супругов они сообща владеют и пользуются всем имуществом без определения долей.