Если работник работает в 3-х компаниях (по ставкам 0,5 -0,25 -0,25 = 1 ставка) где директором является один и тот же гражданин — это будет являться дроблением бизнеса? Если да, как это отразиться на работнике?
Категории вопросов:

Если работник работает в 3-х компаниях (по ставкам 0,5 -0,25 -0,25 = 1 ставка) где директором является один и тот же гражданин — это будет являться дроблением бизнеса? Если да, как это отразиться на работнике?

Автор:
Кречетова Светлана
29.12.2023 10:56
454
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Если работник работает в 3-х компаниях (по ставкам 0,5 -0,25 -0,25 = 1 ставка) где директором является один и тот же гражданин — это будет являться дроблением бизнеса? Если да, как это отразиться на работнике?

Ответ:

Официально термин «дробление бизнеса» не закреплен в казахстанском законодательстве, однако такой прием ухода от налогов нередко практикуется предпринимателями.

По каким же признакам налоговая определяет, что имеет место факт дробления бизнеса? Их довольно много:

  • одна компания делится на несколько, каждая из которых применяет спецрежим;
  • при расширении масштаба бизнеса группы размер налогов не меняется или уменьшается;
  • новая компания создается в связи с увеличением количества сотрудников;
  • новая компания открывается, когда у других компаний обороты приближаются к порогу, после которого становится недоступным применение спецрежимов.
  • по группе компаний совпадают участники, руководители и конечные бенефициары, лица аффилированы между собой;
  • группа имеет общий бюджет, компании оплачивают друг за друга налоги или выдают друг другу займы;
  • группа компаний занимается одним и тем же или похожими видами деятельности;
  • сотрудники переводятся из одной компании группы в другую или совмещают несколько должностей в разных компаниях группы;
  • на имя сотрудников зарегистрированы ИП или ТОО, которые сотрудничают с группой компаний;
  • у группы компаний общие контрагенты;
  • члены группы компаний приобретают друг у друга товары или услуги, часто являясь единственными контрагентами друг друга;
  • на группу компаний общая бухгалтерия, юридическая служба, отдел логистики и т.д.

Совокупность данных признаков указывает на факт дробления бизнеса.

 При выявлении таких фактов налоговая, собрав доказательную базу, передает дело в суд.

Только налоговый орган при проверке может определить и принять решение имеет место факт уклонения от уплаты налогов или нет  

Доказанный факт дробления бизнеса является для налоговой основанием для следующих действий:

  • перевод компании со спецрежима на ОУР;
  • принудительная постановка на учет по НДС.
  • доначисление налогов;
  • штрафы за сокрытие налогооблагаемой базы или за ее занижение.

Штрафы за подобные нарушения предусмотрены ст.266, ст.275-280 КоАП РК.

Относительно вашего вопроса: «какие   меры будут применены к сотруднику?», к сотруднику никаких   мер со стороны государственных служащих не будет, все предписания и уведомления будут выписаны на первого руководителя компании и на компанию как на юридическое лицо  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: