Если сотрудник отказывается подписывать договор о солидарной ответственности какие на него могут быть возложены санкции, ответственность, последствия?

Если сотрудник отказывается подписывать договор о солидарной ответственности какие на него могут быть возложены санкции, ответственность, последствия?

30.06.2020 10:42
757

Вопрос:

Если сотрудник отказывается подписывать договор о солидарной ответственности какие на него могут быть возложены санкции, ответственность, последствия?

Ответ:

В соответствии со статьей 378 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК)  договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

При этом согласно статьи 380 ГК РК («Свобода договора») граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом, законодательными актами или добровольно принятым обязательством.

Ваш случай не относится к случаям когда обязанность заключить Договор предусмотрена законодательными актами (в частности, такая обязанность предусмотрена в вопросах управления госмуществом или заключение учредительного договора).

Поэтому, в данном вопросе сотрудник имеет право на свободу договора и понуждение к его заключению не допускается действующим законодательством РК.

Исходя из вышеизложенного на сотрудника не могут быть наложены какие-либо санкции, ответственность за его нежелание подписывать Договор, поскольку санкции налагаются на стороны Договора в случае когда обязательства по Договору не исполняются. 

В данном случае,  сотруднику необходимо аргументировано объяснить причины его  несогласия на подписание данного договора  своему Работодателю. 

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.     

Вам также может быть интересно: