Если женщина родила ребенка, сейчас ему 6 месяцев. Она не оформляла больничный лист и работодатель все это время оплачивал зар.плату, уплачивал пенсионные и другие налоги. Может ли в этом случае женщина претендовать на дородовые социальные выплаты и подать заявку?

Если женщина родила ребенка, сейчас ему 6 месяцев. Она не оформляла больничный лист и работодатель все это время оплачивал заработную плату, уплачивал пенсионные и другие налоги. Может ли в этом случае женщина претендовать на дородовые социальные выплаты и подать заявку?

23.12.2022 09:49
392
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Если женщина родила ребенка, сейчас ему 6 месяцев. Она не оформляла больничный лист и работодатель все это время оплачивал заработную плату, уплачивал пенсионные и другие налоги. Может ли в этом случае женщина претендовать на дородовые социальные выплаты и подать заявку?

Ответ:

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  • Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: