Есть ли какие-то требования по оформлению акта работодателя о закреплении производственных печатей за конкретными сотрудниками?

Есть ли какие-то требования по оформлению акта работодателя о закреплении производственных печатей за конкретными сотрудниками?

13.10.2022 09:41
270
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Есть ли какие-то требования по оформлению акта работодателя о закреплении производственных печатей за конкретными сотрудниками?

Ответ:

Нет, требований к оформлению акта работодателя о закреплении производственных печатей за конкретными сотрудниками организации действующим законодательством РК не предусмотрены. 

Такие акты Работодатель составляет в произвольной форме, как внутренний акт организации.  

В Вашем случае, акт работодателя можно оформить приказом или распоряжением первого руководителя организации  в котором предусмотреть: 

  • ответственных лиц структурных подразделений организации с указанием должности, Ф.И.О, отвечающих за хранение печатей;
  • предупредить об ответственности назначенных лиц за утерю печатей – дисциплинарная,  вплоть до материальной ответственности;
  • третьим пунктом назначить ответственное лицо, которое будет следить за исполнением данного приказа (чаще всего это директор или заместитель директора организации).  

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: