Есть ли обязанность работодателей получать письменное согласие на сбор и обработку персональных данных у всех, чьи данные использует компания, независимо от того, являются ли эти люди сотрудниками или нет?

Есть ли обязанность работодателей получать письменное согласие на сбор и обработку персональных данных у всех, чьи данные использует компания, независимо от того, являются ли эти люди сотрудниками или нет?

24.05.2024 09:54
144
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Есть ли обязанность работодателей получать письменное согласие на сбор и обработку персональных данных у всех, чьи данные использует компания, независимо от того, являются ли эти люди сотрудниками или нет?

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 21 мая 2013 года N 94-V «О персональных данных и их защите» сбор, обработка персональных данных осуществляются собственником и (или) оператором,

а также третьим лицом с согласия субъекта или его законного представителя в порядке, определяемом уполномоченным органом, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящей статьи и статьей 9 настоящего Закона.    

Исходя из вышеизложенного, вне зависимости, является ли лицо, работников Клиента, Клиенту необходимо получить согласие на сбор и обработку персональных данных.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: