Генеральный директор компании брал деньги в подотчет но не отчитался по ним. На данный момент он уволился. Что делать в данной ситуации?
Вопрос:
Генеральный директор компании брал деньги в подотчет но не отчитался по ним. На данный момент он уволился. Что делать в данной ситуации?
Ответ:
Согласно пп.7 п.1 ст.23 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работодатель имеет право на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей.
На основании изложенного вы имеете право на возмещение ущерба, нанесенного директором при исполнении им трудовых обязанностей, хоть он и бывший.
В соответствии с п. 17) ст. 4 Уголовного кодекса РК хищение это совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездные изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Как предусмотрена в данной статье для того, чтобы действия директора квалифицировать как хищение в его действиях должны быть следующие признаки:
- Действие должно быть совершено с корыстной целью
- Противоправное безвозмездное изъятие
- Обращение чужого имущества в пользу директора или других лиц.
Если вы считаете, что в его действиях есть признаки хищения, то можете обратиться с заявлением от имени ТОО за подписью учредителя в органы внутренних дел по месту нахождения юридического лица, так как заявление подается по месту совершения уголовного правонарушения и в соответствии с п п.12 ст.71 Уголовно-процессуального кодекса РК юридическое лицо может быть признано потерпевшим. Однако если в действиях директора вышеназванные признаки отсутствуют, то, считается, в действиях директора отсутствуют признаки уголовного правонарушения и заявление остается без рассмотрения. Например, если директор просто потерял документы и у него не были корыстных целей присвоить деньги.
Можете также обратиться с исковым заявлением в специализированный межрайонный экономический суд по месту нахождения вашего ТОО с целью взыскания нанесенного ущерба. Исковое заявление подается от имени ТОО, но подписывает учредитель. Исковое заявление в любом случае подается от имени ТОО, так как ущерб нанесен ТОО, а не учредителю и ТОО по обязательствам учредителя не отвечает.
Насчет 250 статьи Уголовного кодекса РК. Определение вида преступления и наказания относится к полномочию правоохранительных органов. Правоохранительные органы изучив все материалы дела решают данный вопрос.
Насчет возвращения 9000 000 тенге. Данный вопрос тоже решается на основании решения/приговора суда. Если обратитесь в СМЭС, то в случае вынесения решения в вашу пользу, то возвращает бывший директор.
Если обратитесь в правоохранительные органы, то, суд может директора наказать штрафом. Но тогда сумма не возвращается, так как за одно и тоже деяние дважды не наказывается.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Взыскание долга Общие вопросы
Ответ:
Штраф представляет собой один из видов неустойки. Может устанавливаться в точном размере или в процентном соотношении к определенной сумме. Взымается однократно.
-
Ответ:
Согласно статье 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 ТК РК.
-
Ответ:
Требование о взыскании задолженности по заработной плате работник вправе подать, без каких – либо ограничений. Пунктом 3 статьи 113 ТК РК предусмотрено, что при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) установлен общий срок исковой давности в три года. В случае если в течении срока действия договора, а также срока исковой давности задолженность не погашена, то вы в праве направить клиенту письменные претензии с требованием оплаты в установленный вами срок.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Необходимо в кратчайшие сроки попросить работника написать объяснительную по факту выявленной недостачи. Если она откажется - составить акт об отказе за подписью трех сотрудников (кадры, бухгалтерия, представитель руководства) – п 2. Ст. 165 ТК РК.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) - это документ, который составляется исполнителем заказчику с целью подтверждения факта выполнения работ либо оказания услуг по договору между ними. В акте сдачи приемки выполненных работ отображаются виды и стоимость работ (услуг).
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Особенностью общей совместной собственности является, то, что с момента ее возникновения у супругов они сообща владеют и пользуются всем имуществом без определения долей.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Алиментная обязанность является денежным обязательством, подлежащим безусловному исполнению с момента возникновения и до его полного исполнения или прекращения по основаниям, предусмотренным законом.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Данная ситуация может рассматриваться как мошенничество и необоснованное обогащение.
Понятие обязательства из неосновательного обогащения регулируется статьями 953-960 Гражданского кодекса РК.
Вам необходимо будет доказать факт обогащения, а для этого необходимо одновременное наличие трех условий:
-
Раздел: Взыскание долга Судопроизводство
Ответ:
В действующем законодательстве Республики Казахстан нет прямого нормативного акта, регулирующего процедуру проведения служебного расследования, и соответственно, унифицированных форм его проведения.