Гражданин РК получил франшизу китайского кафе и хочет пригласить повара из Китая для обучения персонала в Казахстане на месяц. По закону гражданин Китая может находиться в РК 1 месяц без визы. Можно ли повару заехать в РК с целью туризма / отдыха и в период нахождения в РК обучить сотрудников кафе, если это не будет официально никак оформлено? Какие имеются риски для владельца кафе в РК, если в данной ситуации не будет получена рабочая виза?
Категории вопросов:

Гражданин РК получил франшизу китайского кафе и хочет пригласить повара из Китая для обучения персонала в Казахстане на месяц. По закону гражданин Китая может находиться в РК 1 месяц без визы. Можно ли повару заехать в РК с целью туризма / отдыха и в период нахождения в РК обучить сотрудников кафе, если это не будет официально никак оформлено? Какие имеются риски для владельца кафе в РК, если в данной ситуации не будет получена рабочая виза?

Автор:
Саргожаев Давлят
06.03.2025 08:09
589
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Гражданин РК получил франшизу китайского кафе и хочет пригласить повара из Китая для обучения персонала в Казахстане на месяц. По закону гражданин Китая может находиться в РК 1 месяц без визы. Можно ли повару заехать в РК с целью туризма / отдыха и в период нахождения в РК обучить сотрудников кафе, если это не будет официально никак оформлено? Какие имеются риски для владельца кафе в РК, если в данной ситуации не будет получена рабочая виза?

Ответ:

В соответствии со статьей 1 Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Китайской Народной Республики о взаимном освобождении от визовых требований граждане государства одной из Договаривающихся Сторон, владельцы действительных проездных документов, указанных в статье 2 настоящего Соглашения,

освобождаются от визовых требований в целях осуществления частных дел, туризма, лечения, международных перевозок, транзита, а также деловых целей (заключение контрактов, переговоры, оказание консультационных услуг и другие деловые цели) для въезда, выезда, транзита через территорию государства другой Договаривающейся Стороны на период, не превышающий 30 (тридцать) календарных дней с момента пересечения Государственной границы, суммарно 90 (девяносто) календарных дней в течение 180 (сто восемьдесят) календарных дней.

В Вашем случае гражданин КНР будет пребывать на территории Республики Казахстан с деловыми целями – оказание консультационных услуг. Данное основание пребывания согласно вышеуказанному Соглашению не требует получение какого-либо разрешения или визы в пределах разрешенного срока пребывания согласно данному Соглашению.

Однако, в целях надлежащего подтверждения цели пребывания гражданина КНР рекомендую Вам заключить с ним договор на оказание консультационных услуг, где Вам следует прописать все условия Ваших взаимоотношений, срок оказания услуг (не более 30 дней) и другие существенные условия. Учитывая, что органы внутренних дел осуществляют регулярные рейды по объектам бизнеса для выявления нарушителей миграционного и трудового законодательства, вышеуказанный договор между Вашей организацией и иностранным гражданином позволит Вам подтвердить действительную цель пребывания данного гражданина. Желательно, чтобы договор был на двух языках, в том числе на китайском или английском языке.

Кроме того, в день приезда иностранного гражданина Вам необходимо посредством визово-миграционного портала egov.kz или через e-qonaq от имени Вашей организации уведомить уполномоченный орган о периоде пребывания, месте временного проживания иностранца.

Следуя вышеизложенным рекомендациям Ваша организация сможет избежать нарушений законодательства Республики Казахстан. Кроме того, важно, чтобы Ваш иностранный гражданин не нарушал установленные сроки пребывания (не более 30 дней), в противном случае Вы, как приглашающая сторона, будете нести полную административную ответственность.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: