Имеет ли право не финансовая организация выдавать ссуды своим работникам?

Имеет ли право не финансовая организация выдавать ссуды своим работникам?

08.09.2018 07:41
888

Вопрос:

Имеет ли право не финансовая организация выдавать ссуды своим работникам?

Ответ:

Прежде всего, новые правила касаются договоров займа, по которым заемщиками выступают физические лица, не являющиеся индивидуальным предпринимателем.

Точнее, под статью 725-1 Гражданского Кодекса РК подпадают займы, которые не связаны с осуществлением заемщиками - физическими лицами предпринимательской деятельности. 

Важно отметить, что перечисленные в ней правила не распространяются на займы, выдаваемые банками, микрофинансовыми организациями, кредитными товариществами и другими организациями, осуществляющими отдельные виды банковский операций на основе лицензии.

Итак, под действие статьи 725-1 ГК подпадают займы между гражданами, займы юридических лиц гражданам. Берете ли в долг у кого-нибудь, выдает ли вам деньги взаймы организация, где вы работаете, либо получаете деньги от онлайн-компаний или по объявлениям в частном порядке - все эти случаи теперь регулируются с учетом особенностей статьи 725-1 ГК. Главное заем не должен быть связан с индивидуальной предпринимательской деятельностью заемщиков.

Итак, в чем заключается регулирование отношений по займу физическим лицам по ст. 725-1 ГК?

1.Займы физическим лицам могут выдаваться только в тенге.

2.В таком договоре (как и в договоре банковского займа) должно быть указание на годовую эффективную ставку (ГЭСВ), которая рассчитывается по правилам, установленным Нацбанком. Иначе говоря, недостаточно указать в договоре только на суточную ставку (например, 1% в день); необходимо ее выразить в годовом исчислении, включив в нее, помимо собственно ставки вознаграждения за пользование кредитом, еще и комиссии и прочие выплаты по кредиту. Как видно, имеет место полная аналогия с банковским займом: через годовую эффективную ставку до заемщика следует доводить цифру обо всех реальных выплатах по кредиту, а не только размер номинальной ставки.

3. Годовая эффективная ставка вознаграждения по кредиту физическому лицу не может превышать ста процентов от суммы выданного займа.

4. Размер неустойки за просрочку оплаты суммы займа или вознаграждения по договорам с физическими лицами теперь не может превышать 0,5% от суммы просрочки в день и 10% от суммы выданного займа в год.

5. Все платежи заемщика по договору займа, включая сумму вознаграждения, неустойки (штрафа, пени), комиссий и иных платежей, предусмотренных договором займа с физическим лицом, за исключением предмета займа, в совокупности не могут превышать сумму выданного займа за весь период действия договора займа.

6. Как и по общим правилам банковского займа, не допускается индексация обязательств заемщика - физ. лица к любому валютному эквиваленту.

7. Условия договора займа с физ. лицом о размерах вознаграждения, неустойки (штрафа, пени), комиссий и иных платежей не могут быть изменены в сторону их увеличения.

Несоблюдение любого из вышеуказанных особенностей договора займа с физическим лицом влечет его ничтожность.

Во всем остальном рассмотренный нами вид заимствования денег физическими лицами регулируется нормами ГК, посвященными договору займа.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: