Имеет ли право ТОО давать без процентную финансовую помощь сотруднику, сроком более 1 года с вычетом с заработной платы?

Имеет ли право ТОО давать без процентную финансовую помощь сотруднику, сроком более 1 года с вычетом с заработной платы?

05.07.2024 10:34
176
Раздел:  Заем

Вопрос:

Имеет ли право ТОО давать без процентную финансовую помощь сотруднику, сроком более 1 года с вычетом с заработной платы?

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.715 ГК Республики Казахстан, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику)

деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Договор финансовой помощи сотруднику регулируется требованиями ст.ст.715-725 Гражданского кодекса РК. Законодательство не запрещает ТОО выдавать беспроцентные займы своим сотрудникам при условии заключения договора займа в письменной форме (п.1 ст.716 ГК). В связи с чем необходимо заключить письменный договор финансовой помощи с Приложением №1  Графика погашения и  Расписки о получении денежных средств.

Все условия договора финансовой помощи оговариваются сторонами на их усмотрение, в том числе срок оплаты может быть более 1 года, так как ограничений по сроку и сумме не предусмотрено.

Финансовые средства могут быть предоставлены и без выплаты вознаграждения (статья 718 ГК РК).

Поскольку за пользование займом вознаграждение не начисляется, у займодателя не возникает дохода, то есть обязательства по КПН нет. Также при отсутствии вознаграждения не возникает и облагаемый оборот по НДС. То есть, налоговых обязательств нет.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: