Реорганизация ТОО путем выделения нового ТОО. Как оформить сотрудников выделяемого ТОО?
Вопрос:
Реорганизация ТОО путем выделения нового ТОО. Как оформить сотрудников выделяемого ТОО?
Ответ:
В соответствии с пунктом 4 статьи 46 Гражданского кодекса РК (Общая часть) при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
Далее, руководствуясь пунктами 1-2 статьи 47 Гражданского кодекса РК (Общая часть), можно утверждать, что работники, трудовые отношения с которыми вы планируете надлежащим образом узаконить в выделяемом ТОО, должны быть отражены в разделительном балансе;
В соответствии со статьёй 47 Трудового кодекса РК в случаях реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Увольнение работника в одном ТОО с последующим принятием в другом ТОО, перевод работников и тому подобные действия являются по своей природе изменениями в трудовых отношениях. Указанная статья 47 ясно устанавливает, что изменений в вашем случае происходить не должно. Это прямо подтверждается и в Письме;
Уточнение про применимость для вашей ситуации статьи 55 Трудового кодекса РК «Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо». Данная статья прямо регулирует перевод работников. При этом перевод работников в соответствии со статьёй 38 Трудового кодекса применяется при изменении условий труда, которых в вашем случае не происходит, как мы поняли из описания вопроса. Поэтому считаем, что в вашей ситуации применять требования статьи 55 Трудового кодекса РК не следует;
На основании изложенного, считаем, что ваша ситуация регулируется перечисленными выше нормативно-правовыми нормами, в соответствии с которыми вы вправе передать соответствующих работников во вновь созданное ТОО в дату его государственной регистрации без изменения трудовых отношений с работниками. Этот переход рекомендуется зафиксировать внутренними документами в обоих ТОО (приказом, распоряжением и т.д.), а также в трудовых книжках работников, как рекомендуется в Письме. Кроме того, считаем правомерным заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с соответствующими работниками, в которых изменить только наименование и реквизиты работодателя, указав в качестве основания справку о регистрации выделенного ТОО и сославшись на перечисленные выше в пунктах 3-4 настоящего заключения нормы кодексов РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 4 статьи 46 Гражданского кодекса РК (Общая часть) при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно предоставленному Вами Приказу №15084 от 07 августа 2025 года отказ в государственной регистрации прекращения деятельности ТОО «Н» было мотивировано Некоммерческим Акционерным Обществом «Государственная Корпорация Правительство для Граждан» Управление регистрации филиала Государственная Корпорация Правительство для Граждан» по городу Астана (далее – «Управление») Статьей 16 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», в рамках которого Управление сообщает что:
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно ст. 116 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII (Общая часть), далее ГК РК, объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства, в т.ч. при реорганизации юридического лица, либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Существует несколько способов реорганизации юридических лиц, среди которых можно выделить два основных метода присоединения: слияние и присоединение.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», директор является исполнительным органом.
Согласно пп.2) п.1 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа,
-
Ответ:
Этапы ликвидации ТОО.
Чтобы провести ликвидацию ТОО, необходимо пройти несколько этапов:
- принятие собственником (собранием учредителей организации) решения о ликвидации компании;
- формирование ликвидационной комиссии;
- уведомление о грядущем увольнении работников не менее, чем за месяц (ст.52 ТК РК);
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статье 16-1 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон) Филиал (представительство) подлежит снятию с учетной регистрации на основании:
1) заявления юридического лица о прекращении деятельности филиала (представительства) по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан;
-
Ответ:
В соответствии с п.41) статьи 1 Трудового кодекса РК, акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статьи 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
В соответствии со статьей 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) Присоединение одного или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью к другому товариществу с ограниченной ответственностью осуществляется путем включения имущества присоединяемых товариществ в имущество присоединяющего товарищества.