Ответ:

Нет, по нормам действующего законодательства Республики Казахстан Вы не имеете право выдавать не работнику ТОО суммы денег, выданные в подотчет.  

Ответ:

Вкладом в уставный капитал ТОО могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество (за исключением специальных финансовых компаний, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации,

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) запрещено товариществу с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица. 

Ответ:

Статьей 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»  предусмотрено, что если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.),

Ответ:

Согласно Параграфу 3 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях».

Ответ:

Устав ТОО является учредительным документом, то все изменения в него вносятся на основании решения единственного участника, то есть вначале принимается решение, которым утверждается новая редакция устава или изменения в него.

Ответ:

Да, согласно Закона РК  «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон)   исполнительный орган ТОО назначается решением высшего органа ТОО – общим собранием участников в соответствии со  статьей 43 Закона. 

Ответ:

Решение и приказ о назначении директора необходимо обновлять после истечения срока действующих полномочий.  

Пунктами 1 и 3, статьи 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусмотрено следующее: 

Ответ:

Первый руководитель — это такой же работник, который должен также руководствоваться нормами Трудового законодательства, п.3 ст21 Трудового кодекса РК, Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.  

Ответ:

Если опыт работы предприятия имеет какую-либо материальную форму (лицензия, сертификат, прочее), то в таком случае он относится к нематериальным активам и может быть передан по передаточному акту.