ТОО "А" реорганизовано путем присоединения к ТОО "В", возможно ли передать вместе с правами и обязанностями от ТОО "А" к ТОО "В" опыт работы, если да то каким образом это отразить в передаточном акте?
Вопрос:
ТОО "А" реорганизовано путем присоединения к ТОО "В", возможно ли передать вместе с правами и обязанностями от ТОО "А" к ТОО "В" опыт работы, если да то каким образом это отразить в передаточном акте?
Ответ:
Если опыт работы предприятия имеет какую-либо материальную форму (лицензия, сертификат, прочее), то в таком случае он относится к нематериальным активам и может быть передан по передаточному акту.
Согласно статье 46 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК) при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
В статье 47 ГК РК установлено:
1. Имущественные права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к вновь возникшему юридическому лицу: при слиянии и присоединении - в соответствии с передаточным актом, при разделении и выделении - в соответствии с разделительным балансом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.
2. Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица, и представляются вместе с учредительными документами для регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.
Непредставление с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влечет отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
3. Имущество (права и обязанности) переходит к правопреемнику в момент его регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами или решением о реорганизации.
Статья 115 ГК РК определяет виды объектов гражданских прав
1. Объектами гражданских прав могут быть имущественные и личные неимущественные блага и права.
2. К имущественным благам и правам (имуществу) относятся: вещи, деньги, в том числе иностранная валюта, финансовые инструменты, работы, услуги, объективированные результаты творческой интеллектуальной деятельности, фирменные наименования, товарные знаки и иные средства индивидуализации изделий, имущественные права, цифровые активы и другое имущество.
2-1. К деньгам и правам (требованиям) по денежному обязательству (правам требования по уплате денег) применяется соответственно правовой режим вещей или имущественных прав (требований), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законодательными актами Республики Казахстан или не вытекает из существа обязательства.
3. К личным неимущественным благам и правам относятся: жизнь, здоровье, достоинство личности, честь, доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право на имя, право на авторство, право на неприкосновенность произведения и другие нематериальные блага и права.
Согласно статье 116 ГК РК объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица) либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте. Личные неимущественные блага и права неотчуждаемы и непередаваемы иным способом, за исключением случаев, установленных законодательными актами.
Таким образом, отвечая на Ваш вопрос, сообщаем, что при реорганизации юридического лица путем присоединения присоединяемое юридическое лицо передает свои имущественные блага и права (имущество), к которым относятся: вещи, деньги, в том числе иностранная валюта, финансовые инструменты, работы, услуги, объективированные результаты творческой интеллектуальной деятельности, фирменные наименования, товарные знаки и иные средства индивидуализации изделий, имущественные права, цифровые активы и другое имущество, то есть все то, что может иметь какую-либо материальную форму.
Опыт работы, как таковой, не имеет материальной формы. Если опыт работы предприятия выражен в виде какого-документа, например, лицензии, сертификата, то это является нематериальным активом и может передаваться по передаточному акту.
Отсутствие какой-либо объективированной формы не позволяет передать опыт работы.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Сандин Инкара19.05.2026 03:30211Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Процесс добровольной ликвидации ТОО в Республике Казахстан состоит из следующих действий:
-
Автор:Аугамбаева Гульбану14.11.2025 05:59541
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 62 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» «Слияние двух или нескольких товариществ осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
-
Автор:Карлыгаш17.09.2025 03:13861
Ответ:
В соответствии с пунктом 4 статьи 46 Гражданского кодекса РК (Общая часть) при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
-
Автор:Ана Качибаиа15.08.2025 03:04867Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно предоставленному Вами Приказу №15084 от 07 августа 2025 года отказ в государственной регистрации прекращения деятельности ТОО «Н» было мотивировано Некоммерческим Акционерным Обществом «Государственная Корпорация Правительство для Граждан» Управление регистрации филиала Государственная Корпорация Правительство для Граждан» по городу Астана (далее – «Управление») Статьей 16 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», в рамках которого Управление сообщает что:
-
Автор:Аугамбаева Гульбану15.08.2025 02:381089Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно ст. 116 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII (Общая часть), далее ГК РК, объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства, в т.ч. при реорганизации юридического лица, либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.
-
Автор:Турдыбаева Юлдуз27.02.2025 03:021291Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Существует несколько способов реорганизации юридических лиц, среди которых можно выделить два основных метода присоединения: слияние и присоединение.
-
Автор:Исхакова Ариндия14.02.2025 02:50673Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», директор является исполнительным органом.
Согласно пп.2) п.1 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа,
-
Автор:Шляхова Наталья20.11.2024 03:211504
Ответ:
Этапы ликвидации ТОО.
Чтобы провести ликвидацию ТОО, необходимо пройти несколько этапов:
- принятие собственником (собранием учредителей организации) решения о ликвидации компании;
- формирование ликвидационной комиссии;
- уведомление о грядущем увольнении работников не менее, чем за месяц (ст.52 ТК РК);
-
Автор:Оспанова Лейла18.11.2024 03:192061Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статье 16-1 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон) Филиал (представительство) подлежит снятию с учетной регистрации на основании:
1) заявления юридического лица о прекращении деятельности филиала (представительства) по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан;
-
Автор:Исмагулова Бахытгул30.10.2024 03:33725
Ответ:
В соответствии с п.41) статьи 1 Трудового кодекса РК, акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.