Ответ:

Премирование работников осуществляется на основании законодательства Республики Казахстан, актов работодателя, коллективных трудовых договоров, в которых оговариваются условия и показатели премирования работников. 

Ответ:

Согласно п.4 ст. 33 Предпринимательского кодекса РК при осуществлении своей деятельности индивидуальный предприниматель вправе использовать персональные 

Ответ:

Данный вопрос регулируется Законом РК «О языках в республике Казахстан» № 15-1 от 11 июля 1997 года.

Ответ:

В соответствии с п. 9 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 при освобождении главного бухгалтера от должности производится передача дел вновь назначенному главному бухгалтеру (а при его отсутствии - работнику, назначенному руководством субъекта, или самому индивидуальному предпринимателю или руководителю организации).

Ответ:

В соответствии с п.4 ст. 213 Налогового кодекса РК (далее НК РК) отказ в приостановлении представления налоговой отчетности принимается в случаях наличия у налогоплательщика (налогового агента):

Ответ:

Согласно статье 213 Налогового кодекса, общий срок приостановления представления налоговой отчетности с учетом его продления не должен превышать срок исковой давности, установленный статьей 48 Налогового кодекса (5 лет). Продление осуществляется на период, указанный в налоговом заявлении, с учетом общего срока.

Ответ:

В соответствии с п. 50 и 207 Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29

Ответ:

Налоговый кодекс РК допускает возможность приостановления деятельности юридического лица на определенный срок, не прибегая к его ликвидации. Процесс приостановления деятельности налогоплательщика прописан в статье 213 Налогового кодекса. 

Ответ:

При регистрации ТОО в графе заявления: «Примерная численность работников» заявитель обязан указать численность работников, которые будут работать в Компании. Однако в статье 24 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) в зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства относятся к следующим категориям:

Ответ:

В соответствии с пп.5 п.1 ст. 11 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее Закон) участники товарищества с ограниченной ответственностью вправе прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном настоящим Законом.