ИП на общем режиме налогооблажения, стоит на учёте по НДС. Сотрудников в штате нет. ИП выходит в декрет, начинает после родов получать пособие на ребёнка. Но деятельность компании идёт, она получает доход, сдаются отчёты. Как поступить в данной ситуации, чтобы не лишиться пособия от государства по уходу за ребенком?

ИП на общем режиме налогооблажения, стоит на учёте по НДС. Сотрудников в штате нет. ИП выходит в декрет, начинает после родов получать пособие на ребёнка. Но деятельность компании идёт, она получает доход, сдаются отчёты. Как поступить в данной ситуации, чтобы не лишиться пособия от государства по уходу за ребенком?

21.12.2020 07:36
630

Вопрос:

ИП на общем режиме налогооблажения, стоит на учёте по НДС. Сотрудников в штате нет. ИП выходит в декрет, начинает после родов получать пособие на ребёнка. Но деятельность компании идёт, она получает доход, сдаются отчёты. Как поступить в данной ситуации, чтобы не лишиться пособия от государства по уходу за ребенком? 

Ответ:

На основании статей 1 и 4 Закона «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» государственные пособия семьям, имеющим детей  - денежные выплаты в том числе виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу).

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: