ИП на общем режиме налогооблажения, стоит на учёте по НДС. Сотрудников в штате нет. ИП выходит в декрет, начинает после родов получать пособие на ребёнка. Но деятельность компании идёт, она получает доход, сдаются отчёты. Как поступить в данной ситуации, чтобы не лишиться пособия от государства по уходу за ребенком?
Категории вопросов:

ИП на общем режиме налогооблажения, стоит на учёте по НДС. Сотрудников в штате нет. ИП выходит в декрет, начинает после родов получать пособие на ребёнка. Но деятельность компании идёт, она получает доход, сдаются отчёты. Как поступить в данной ситуации, чтобы не лишиться пособия от государства по уходу за ребенком?

Автор:
Оканов Айбек
21.12.2020 07:36
520

Вопрос:

ИП на общем режиме налогооблажения, стоит на учёте по НДС. Сотрудников в штате нет. ИП выходит в декрет, начинает после родов получать пособие на ребёнка. Но деятельность компании идёт, она получает доход, сдаются отчёты. Как поступить в данной ситуации, чтобы не лишиться пособия от государства по уходу за ребенком? 

Ответ:

На основании статей 1 и 4 Закона «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» государственные пособия семьям, имеющим детей  - денежные выплаты в том числе виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу).

Семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение пособия по уходу в случаях, когда лицо, осуществляющее уход за ребенком, не является участником системы обязательного социального страхования.

Статьей 1 Закона «Об обязательном социальном страховании» определено, что:

  • участник системы обязательного социального страхования - физическое лицо, за которое уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска, предусмотренных настоящим Законом.
  • социальный риск - наступление события, влекущего утрату трудоспособности и (или) потерю работы, потерю кормильца, потерю дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования либо в случае его смерти члены семьи, состоявшие на его иждивении, приобретают право на получение социальных выплат в соответствии с настоящим Законом.

Таким образом, пособие по уходу за ребенком выплачивается только в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком, не является участником системы обязательного социального страхования, а именно, если за такое лицо не уплачиваются соцотчисления (допустим, от предпринимательской деятельности) либо не вынесено решение о назначении лицу социальных выплат (при наступлении случая социального риска, связанного с наступлением события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года).

Тогда, в данном случае, когда ИП выходит в декрет, но деятельность идёт и она получает доход, и соответственно, уплачиваются соц. платежи, то она лишится пособия от государства по уходу за ребенком.

Перестать при этом платить за ИП соц. отчисления, ОПВ, и взносы на ОСМС при имеющемся доходе, являющемся объектом исчисления данных соцвыплат, вы не можете.  Показателем наличия дохода является уплата налогов в бюджет с деятельности.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: