Изменение зарплаты по сотрудникам, их 63 человек. Имеется общий приказ об изменении заработной платы сотрудникам. Теперь каждому нужно сделать отдельный приказ или можно только дополнительное соглашение к общему приказу?

Изменение зарплаты по сотрудникам, их 63 человек. Имеется общий приказ об изменении заработной платы сотрудникам. Теперь каждому нужно сделать отдельный приказ или можно только дополнительное соглашение к общему приказу?

12.05.2022 09:12
494

Вопрос:

Изменение зарплаты по сотрудникам, их 63 человек. Имеется общий приказ об изменении заработной платы сотрудникам. Теперь каждому нужно сделать отдельный приказ или можно только дополнительное соглашение к общему приказу?

Ответ:

Повышение или понижение оклада у сотрудников  следует рассматривать как изменение условий труда, согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты  (оклад) относятся к условиям труда.

Если в компании  изменяются условия труда, то должны быть соблюдены требования ст. 46 Кодекса. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в штатное расписание, трудовой и (или) коллективный договоры работников 

Для этого издается  общий  приказ об изменении в штатном расписании, уведомляется работники и далее  заключается дополнительное соглашение к трудовому договору индивидуально .  

Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. 

В ст.33 Кодекса указан порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора.  

Резюмируем  ответ  :  

  • Приказ издается    общий  об изменении  в  штатном  расписании  компании
  • на основании  Приказа  вносим изменение  в Трудовой  договор  работника  путем  подписания  Дополнительного соглашения.   

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: