Как понять договор безвозмездного займа с работником?

Как понять "договор безвозмездного займа с работником"?

28.09.2019 21:27
1420

Вопрос:

Как понять "договор безвозмездного займа с работником"?

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст.  715 Гражданского кодекса Республики Казахстан по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Таким образом, само определение договора, как договора займа, предполагает возвратность. Безвозмездный же договор  – это договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления. 

При заключении договора займа следует иметь ввиду, что он будет иметь безвозмездный характер только в том случае, если в его тексте будет об этом сказано прямо. В ином случае законом предусмотрен определенный порядок для расчета процентов. За основу берется ставка рефинансирования Национального банка Республики Казахстан.

Единственное отличие возмездного и безвозмездного соглашения о займе во включенной в текст договора формулировке о его бесплатном характере.

Для договоров подобного вида важно помимо основного соглашения так же подписать акт приема-передачи, который должен зафиксировать передачу денег должнику от кредитора.

В случае, когда речь идет о невозвратности, то имеется ввиду материальная помощь, которая, действительно, является невозвратной.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: