Как понять новый пункт закона "Запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, за исключением случаев отсутствия интеграции с объектами информатизации государственных органов и (или) государственных юридических лиц, невозможности идентификации субъекта с использованием технологических средств, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан?
Категории вопросов:

Как понять новый пункт закона "Запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, за исключением случаев отсутствия интеграции с объектами информатизации государственных органов и (или) государственных юридических лиц, невозможности идентификации субъекта с использованием технологических средств, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан?

Автор:
Кречетова Светлана
25.12.2023 10:55
928
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Как понять новый пункт закона "Запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, за исключением случаев отсутствия интеграции с объектами информатизации государственных органов и (или) государственных юридических лиц, невозможности идентификации субъекта с использованием технологических средств, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан?

Ответ:

Президентом РК подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам информационной безопасности, информатизации и цифровых активов».

Изменения вступают в силу по истечении 60 календарных дней, после дня его первого официального опубликования (за исключением некоторых норм, которые вводятся в действие с 1 июля 2024 года).

 Закон вносит изменения в Закон «О персональных данных и их защите», «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Трудовой кодекс» и «Предпринимательский кодекс».

В Закон «О персональных данных и их защите» вводится запрет на сбор и обработку копий документов, удостоверяющих личность на бумажном носителе.

 «п. 10 ст. 7 Закона Запрещаются сбор, обработка копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, за исключением случаев отсутствия интеграции с объектами информатизации государственных органов и (или) государственных юридических лиц, невозможности идентификации субъекта с использованием технологических средств, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Исключительные случаи сбора, обработки копий документов, удостоверяющих личность, на бумажном носителе, предусмотренные частью первой настоящего пункта, не распространяются на использование и представление документов, удостоверяющих личность, формируемых посредством сервиса цифровых документов».

За исключением: документов трудовых иммигрантов (пп. 14) п. 1 Ст. 23 Трудового кодекса РК). «п. 1. ст. 23 Работодатель имеет право: … «14) собирать копии документов, удостоверяющих личность трудового иммигранта, для целей, предусмотренных настоящим Кодексом».

Вывод: С февраля 2024 г. работодатель получит право собирать копии документов, удостоверяющих личность только у трудового иммигранта, для целей, предусмотренных ТК РК. Требование же копий удостоверений сотрудников - граждан РК будет запрещено и за это введут административную ответственность.

В данное время вы работаете и руководствуетесь редакцией Трудового кодекса РК как есть, к февралю вступают изменения и уже будет внесена корректировка в Трудовой кодекс и будет четко прописано относительно документов. В данное время нет четких требований как получать информацию о личных данных сотрудника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: