Как правильно рассчитать период отпуска?

Как правильно рассчитать период отпуска?

22.10.2018 10:59
797

Вопрос:

Как правильно рассчитать период отпуска?

Ответ:

Согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса РК рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Т.е. рабочий период всегда остается неизменным.

Например, если работница была принята 1 ноября 2015 г.

То рабочими периодами будут: 01.11.2015 – 31.10.2016 01.11.2016 – 31.10.2017 и т.д.

Чтобы понимать, входит ли период для расчета дней трудового отпуска необходимо обратиться к норме статьи 91 Трудового Кодекса РК:

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

  • фактически проработанное время;
  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
  • время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Т.е. время нахождения в отпуске по беременности и родам входит в период начисления дней трудового отпуска, а вот за период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком – трудовой отпуск не полагается.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: