Новый вопрос-ответ
Категории вопросов:

Если отпуск не был использован, то может ли быть использован на следующий год?

Автор:
Кононенко Всеволод
23.07.2021 10:52
1947

Вопрос: Если отпуск не был использован, то может ли быть использован на следующий год?

Ответ: 
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Рассматривая Ваш вопрос необходимо руководствоваться действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Следует обратить внимание, что понятия экологический отпуск как такового нет в законодательстве Республики Казахстан.

В соответствии с п. 3 ст. 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Следовательно, экологический отпуск будет относиться к дополнительному оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску.

Согласно п. 3 ст. 92 Трудового Кодекса Республики Казахстан, По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

В соответствии с п. 2 ст. 94 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть), переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.

На основании вышеизложенного следует сделать вывод, что экологический отпуск, который не был использован, может быть перенесен на следующий год.


Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: