Новый вопрос-ответ

Если отпуск не был использован, то может ли быть использован на следующий год?

23.07.2021 16:52
1027

Вопрос: Если отпуск не был использован, то может ли быть использован на следующий год?

Ответ
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Рассматривая Ваш вопрос необходимо руководствоваться действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Следует обратить внимание, что понятия экологический отпуск как такового нет в законодательстве Республики Казахстан.

В соответствии с п. 3 ст. 87 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Следовательно, экологический отпуск будет относиться к дополнительному оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску.

Согласно п. 3 ст. 92 Трудового Кодекса Республики Казахстан, По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

В соответствии с п. 2 ст. 94 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть), переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.

На основании вышеизложенного следует сделать вывод, что экологический отпуск, который не был использован, может быть перенесен на следующий год.


Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: