Работник на отдыхающей вахте был донором, сдавал кровь, теперь он приносит справку и хочет взять день отдыха. Как оформить, день отдыха должны предоставить в рабочую вахту?
Категории вопросов:

Работник на отдыхающей вахте был донором, сдавал кровь, теперь он приносит справку и хочет взять день отдыха. Как оформить, день отдыха должны предоставить в рабочую вахту?

Автор:
Шляхова Наталья
21.10.2024 10:53
67

Вопрос:

Работник на отдыхающей вахте был донором, сдавал кровь, теперь он приносит справку и хочет взять день отдыха. Как оформить, день отдыха должны предоставить в рабочую вахту?

Ответ:

Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Согласно ст. 208 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», 1. Работник при медицинском обследовании и донации крови и (или) ее компонентов в рабочие дни освобождается от работы с сохранением средней заработной платы.

2. Донору, осуществившему донацию крови и (или) ее компонентов на безвозмездной основе, предоставляется дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Настоящие гарантии действительны в течении года.

При несостоявшейся донации крови и ее компонентов дополнительный день отдыха не предоставляется.

3. В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и (или) ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.

На основании изложенных выше норм работодатели и руководители организаций обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, гарантии (в том числе право на отгул).

В случае если донор осуществил донацию крови в выходной (нерабочий) день на безвозмездной основе, то ему положен только один день дополнительного отдыха.

Если же работник приступил с согласия работодателя к работе в дни донации крови и ее компонентов, то ему предоставляется другой день отдыха, а также один дополнительный день отдыха, в случае если донорство осуществлено безвозмездно.

Соответственно, при предоставлении справки работником о том, что он являлся донором и так как работник осуществил донацию в межвахтовый отдых, вы обязаны предоставить данному работнику дополнительно день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.

Таким образом, вы должны предоставить день отдыха в рабочую вахту, так как в межвахтовый отдых работник отдыхает и отгул ему не нужен.

Трудовой Кодекс РК не регламентирует процедуру оформления, но рекомендую сделать следующее:

  1. Взять с работника заявление о предоставлении дня отдыха в другой день с указанием даты или о присоединении дополнительного дня отдыха к трудовому отпуску. Работодатель должен завизировать это заявление.
  2. Если работник решил присоединить этот день отдыха к отпуску, то при предоставлении ежегодного трудового оплачиваемого отпуска в этом же приказе следует указать следующее: «Предоставить 1 день отдыха с сохранением средней заработной платы и указать какой день. Основание: справка о прохождении донации и заявление работника, в котором он просил присоединить данный день отдыха к отпуску.
  3. Если работник хочет отгулять этот день отдельно, то на основании Заявления и справки издать отдельный приказ с такой же формулировкой. В табеле учета рабочего времени необходимо проставить буквенное обозначение для донора. Например: Д и в обозначении указать, что это день отдыха донора.
  4. Оплата дополнительного выходного дня производится так же, как и трудовой отпуск. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: