Как регулируется безопасность работников, когда компания направляет своих сотрудников в другую компанию для монтажа арендованного оборудования?
Вопрос:
Как регулируется безопасность работников, когда компания направляет своих сотрудников в другую компанию для монтажа арендованного оборудования?
Ответ:
Данный вопрос охватывает и охрану труда, и ответственность сторон при работе на чужом объекте (территории). Компания, владеющая (или арендующая) оборудование, которая направляет своих работников для монтажа этого оборудования на территорию другой компании обязана:
- Обеспечить инструктаж по технике безопасности.
- Провести обучение по специфике работ и зафиксировать это документально.
- Выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ) в зависимости от условий на объекте. (каски, перчатки, пояса, очки и т.п.)
- Проверить, что у работников есть доступ к соответствующим видам работ (например, работы на высоте, с электроустановками и т.д.).
- Убедиться, что принимающая сторона: проведёт вводный инструктаж; ознакомит с локальными правилами техники безопасности; не будет препятствовать соблюдению работниками норм охраны труда.
- Назначить ответственного (руководителя работ) среди своих работников.
- Организовать обратную связь если условия опасны, работа должна быть приостановлена до устранения нарушений.
- В случае инцидента – зафиксировать обстоятельства и принять участие в расследовании вместе с принимающей стороной.
При этом, компания, на чьей территории проводятся работы (принимающая сторона) должна:
- Провести вводный инструктаж по технике безопасности на объекте или первичный на рабочем месте (по характеру монтажа). При необходимости: повторный, внеплановый и целевой.
- Ознакомить с локальными правилами охраны труда и пожарной безопасности.
- Обеспечить безопасные условия труда на территории (например, доступ к аварийным выходам, наличие аптечки и т.д.).
- Не препятствовать соблюдению безопасных условий труда.
Желательно документально оформить условия, где прописываются:
- Ответственность сторон за охрану труда (включить положение о разграничении обязанностей по охране труда).
- Условия доступа персонала на территорию.
- Учет инструктажей, допусков и СИЗ.
- Если они нужны по характеру работ – Акты допуска к работам.
- Соответствующие журналы инструктажей (должны вестись обеими сторонами).
- План мероприятий по охране труда (если работы ведутся длительно или с повышенной опасностью).
- Оформить уточнение и определить:
Кто отвечает за общую безопасность на объекте;
Кто проводит вводный инструктаж на территории;
Кто выдает допуск к рабочим зонам и проверяет состояние площадки;
Порядок реагирования при несчастных случаях.
Помимо инструктажей, требуется не забывать о кадровом делопроизводстве, обязанность которого заключается в детальном информировании новых работников о возможной вредности и опасности для здоровья, и что требуется соблюдать в процессе работы. Все работники компании обязаны понимать и нести ответственность за выполнение требований, связанных с охраной труда и техникой безопасности.
Немаловажно, направляющей компании проводить предварительные и периодические медосмотры (если специфика деятельности работ требует – например, при высоте, сварке и т.д.).
В случае, если произойдёт несчастный случай основную ответственность несёт работодатель (направляющая компания), но принимающая сторона также может быть привлечена к ответственности, если будет установлено, что она не обеспечила безопасные условия труда или были грубо нарушены нормы.
Ответственность за нарушение норм безопасности труда бывает:
- Дисциплинарная – применяется к работникам, за невыполнение предписаний норм безопасности неоднократно при условии, что это не повлекло за собой несчастного случая.
- Административная – применяется в виде крупных штрафов к должностным лицам, допустившим несчастный случай.
- Уголовная ответственность – к ней привлекаются все, кто причастен к тяжелым увечьям или смерти на рабочем месте.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Данный вопрос охватывает и охрану труда, и ответственность сторон при работе на чужом объекте (территории). Компания, владеющая (или арендующая) оборудование, которая направляет своих работников для монтажа этого оборудования на территорию другой компании обязана:
-
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Ответ:
Пп. 2 п. 2 ст. 182 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
Согласно ч.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан:
проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Ответ:
Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:
Работодатель обязан:
-
Ответ:
Согласно пп. 2 и 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;
-
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Ответ:
Согласно ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан, Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда,
-
Ответ:
Инструктаж - процесс ознакомления работников с необходимым объемом знаний для правильного и безопасного выполнения работ.
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.