У ТОО офис в бизнес-центре. Вид деятельности ТОО - IT услуги по разработке программного обеспечения. Офис 150 кв.м. В офисе работает постоянно около 10 человек, остальные удаленно. Проводит вводный и периодичный инструктажи по пожарной безопасности, ведет журналы. Необходимо ли проводить водный и периодичный инструктажи по технике безопасности и также вести журналы?
Категории вопросов:

У ТОО офис в бизнес-центре. Вид деятельности ТОО - IT услуги по разработке программного обеспечения. Офис 150 кв.м. В офисе работает постоянно около 10 человек, остальные удаленно. Проводит вводный и периодичный инструктажи по пожарной безопасности, ведет журналы. Необходимо ли проводить водный и периодичный инструктажи по технике безопасности и также вести журналы?

Автор:
Шляхова Наталья
06.02.2025 11:00
96

Вопрос:

У ТОО офис в бизнес-центре. Вид деятельности ТОО - IT услуги по разработке программного обеспечения. Офис 150 кв.м. В офисе работает постоянно около 10 человек, остальные удаленно. Проводит вводный и периодичный инструктажи по пожарной безопасности, ведет журналы. Необходимо ли проводить водный и периодичный инструктажи по технике безопасности и также вести журналы?

Ответ:

Пп. 2 п. 2 ст. 182 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.

Регулируется проведение инструктажей следующим документом: Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, которые утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (далее- Правила).

В пункте 36 Правил указано следующее:

36. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

Согласно п. 37-39 Правил, вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.

В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих работы на территории опасного производственного объекта организации.

Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного инструктажа по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной службой безопасности и охраны труда и утвержденной работодателем с учетом требований норм безопасности, стандартов, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.

Согласно п. 40-43 Правил, первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности работников проводят ответственные работники.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований норм безопасности, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ на производстве.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.

Работники допускаются к работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Согласно п. 44-45 Правил, повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Таким образом, согласно Законодательству РК работодатель обязан проводить обучение по вопросам безопасности и охраны труда независимо от количества работников. Повторный инструктаж проводится не реже, чем 1 раз в полугодие для всех категорий работников. Ведение журналов регистрации по вводному и повторному инструктажу обязательно (п. 43 Правил).

Что касается работников работающих дистанционно то согласно п. 7 ст. 138 Трудового кодекса РК, в целях обеспечения безопасности и охраны труда работников в период выполнения ими дистанционной работы работодатель исполняет обязанности, предусмотренные подпунктами 2), 3), 8), 10), 11), 14), 16) и 17) пункта 2 статьи 182 настоящего Кодекса, а также работодатель разрабатывает и издает акт работодателя с требованиями по безопасности и охране труда при работе с оборудованием, объектами информатизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации и иными средствами.

Соответственно проведение первичных и повторных инструктажей с дистанционными работниками также обязательно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: