Какие документы необходимо подписать между работником и работодателем при передаче последнему ЭЦП работника для использования его в служебных целях?

Какие документы необходимо подписать между работником и работодателем при передаче последнему ЭЦП работника для использования его в служебных целях?

22.01.2025 08:50
62
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Какие документы необходимо подписать между работником и работодателем при передаче последнему ЭЦП работника для использования его в служебных целях?

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 10 Закона Республики Казахстан «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее - Закон) закрытые ключи электронной цифровой подписи (далее - ЭЦП) являются собственностью лиц, владеющих ими на законных основаниях. Закрытые ключи ЭЦП не могут быть переданы другим лицам.

Согласно ст. 10 Закона, ЭЦП равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия при выполнении следующих условий:

1) удостоверена подлинность электронной цифровой подписи при помощи открытого ключа, имеющего регистрационное свидетельство;

2) лицо, подписавшее электронный документ, правомерно владеет закрытым ключом электронной цифровой подписи;

3) электронная цифровая подпись используется в соответствии со сведениями,

4) электронная цифровая подпись создана и регистрационное свидетельство выдано аккредитованным удостоверяющим центром Республики Казахстан или иностранным удостоверяющим центром, зарегистрированным в доверенной третьей стороне Республики Казахстан.

В этой связи, использование ЭЦП в электронных документах, должно реализовываться в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

На основании вышеизложенного, передача ключей ЭЦП с паролем от одного работника юридического лица другому работнику незаконна.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: