Какие налоговые обязательства возникают у работодателя и сотрудника при оформлении договора о прощении займа?

Какие налоговые обязательства возникают у работодателя и сотрудника при оформлении договора о прощении займа?

14.11.2018 07:51
1214

Вопрос:

Какие налоговые обязательства возникают у работодателя и сотрудника при оформлении договора о прощении займа?

Ответ:

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

На основании подпункта 2 статьи 324 Налогового кодекса, доходом работника в виде материальной выгоды, подлежащим налогообложению, является списание по решению работодателя суммы долга или обязательства работника перед ним - при списании суммы долга работнику.

Такой доход работника в виде материальной выгоды облагается ИПН у источника выплаты дохода по ставке 10%. Помимо ИПН, такой доход работника облагается обязательными пенсионными взносами (в случае, если работник является инвалидом или иным лицом, указанным в подпункте 2) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса, то обязательные пенсионные взносы с такого дохода не удерживаются), социальными отчислениями, отчислениями на обязательное социальное медицинское страхование и социальным налогом. 

ИПН и ОПВ удерживаются с доходов работника, и обязанность по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет и ЕНПФ возлагается на налогового агента (работодателя). 

Социальный налог, социальные отчисления и отчисления на обязательное социальное медицинское страхование уплачиваются за счет средств работодателя. 

Налоговый кодекс предусматривает освобождение от налогообложения при прощении долга по займу, в случаях, указанных в подпунктах 23, 24, 25, 26, 49 пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса. В представленной Вами информации, не было оснований для использования указанных норм Налогового кодекса, предусматривающих освобождение от налогообложения.

Тем менее, дополнительно рекомендую ознакомиться с данными нормами, чтобы исключить, что данные случаи не относятся к рассматриваемой ситуации (возможно какую-то информацию Вы не указали в вопросе).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: