Какие сроки закрытия ТОО?

---

...

• Товарищество с ограниченной ответственностью созданный из двух юридических лиц, один из которых иностранное юридическое лицо решили на добровольной основе ликвидироваться. Какие документы требуются от участника иностранного юридического лица?

  Автор:

  Сандин Инкара

  19.05.2026 03:30

  208

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Процесс добровольной ликвидации ТОО в Республике Казахстан состоит из следующих действий:
  
• Имеется решение трех ТОО о слиянии и договор слияния, ТОО "А", ТОО "Б" и ТОО "В". Можно ли сохранить наименование одной из этих трех компаний и БИН, в случае слияния?

  Автор:

  Аугамбаева Гульбану

  14.11.2025 05:59

  540

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация Изменение фирменного наименования

  Ответ:

  Согласно п. 1 ст. 62 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» «Слияние двух или нескольких товариществ осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
  

• Реорганизация ТОО путем выделения нового ТОО. Как оформить сотрудников выделяемого ТОО?

  Автор:

  Карлыгаш

  17.09.2025 03:13

  858

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора

  Ответ:

  В соответствии с пунктом 4 статьи 46 Гражданского кодекса РК (Общая часть) при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
  

• Если у ТОО "Н", единственный учредитель ТОО "А" ликвидирован, как можно ликвидировать ТОО "Н", только через суд? Протокол участника о ликвидации ТОО "Н" есть, но Цон отказывает ссылаясь на ст.16 Закона О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств. Как поступить, долгов нет, налоговое заключение есть, все документы для ликвидации также есть?

  Автор:

  Ана Качибаиа

  15.08.2025 03:04

  865

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Согласно предоставленному Вами Приказу №15084 от 07 августа 2025 года отказ в государственной регистрации прекращения деятельности ТОО «Н» было мотивировано Некоммерческим Акционерным Обществом «Государственная Корпорация Правительство для Граждан» Управление регистрации филиала Государственная Корпорация Правительство для Граждан» по городу Астана (далее – «Управление») Статьей 16 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», в рамках которого Управление сообщает что:
• Между Юридическими лицами произошла реорганизация. В передаточном акте не конкретизируется контрагент и сумма долга. Указано в общем, что все права и обязанности, требования в отношении должников переходят. Контрагент отказывает платить ссылаясь на то что в акте долг их не отражен. Отказ с их стороны правомерный?

  Автор:

  Аугамбаева Гульбану

  15.08.2025 02:38

  1086

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Согласно ст. 116 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII  (Общая часть), далее ГК РК, объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства, в т.ч. при реорганизации юридического лица, либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.
  

• Может ли материнская компания (единственный участник) присоединиться к дочерней компании (ТОО)?

  Автор:

  Турдыбаева Юлдуз

  27.02.2025 03:02

  1288

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Существует несколько способов реорганизации юридических лиц, среди которых можно выделить два основных метода присоединения: слияние и присоединение.
  

• Учредитель хочет ликвидировать ТОО, но директор находится в другом городе, директор не хочет выдавать доверенность на лицо, который будет ликвидировать данное ТОО. Как ликвидировать ТОО в данном случае? Может ли директор создавать какое-либо препятствие в ликвидации, например, отказ в выдаче доверенности?

  Автор:

  Исхакова Ариндия

  14.02.2025 02:50

  671

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Согласно ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», директор является исполнительным органом.

  Согласно пп.2) п.1 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа,
• Какова процедура прекращения трудовых отношений с работниками и директором ТОО в связи с решением учредителя о закрытии нерентабельного бизнеса?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  20.11.2024 03:21

  1502

  Раздел:  Расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Этапы ликвидации ТОО.

  Чтобы провести ликвидацию ТОО, необходимо пройти несколько этапов:

  • принятие собственником (собранием учредителей организации) решения о ликвидации компании;
  • формирование ликвидационной комиссии;
    
  • уведомление о грядущем увольнении работников не менее, чем за месяц (ст.52 ТК РК);
• Какова последовательность ликвидации филиала?

  Автор:

  Оспанова Лейла

  18.11.2024 03:19

  2061

  Раздел:  Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  Согласно статье 16-1 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон) Филиал (представительство) подлежит снятию с учетной регистрации на основании:

  1) заявления юридического лица о прекращении деятельности филиала (представительства) по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан;

• Можно ли сначала объявить простой по вине работодателя с компенсационной выплатой не менее 50% и затем объявить о ликвидации юридического лица с вручением уведомлений сотрудникам за 1 месяц?

  Автор:

  Исмагулова Бахытгул

  30.10.2024 03:33

  723

  Раздел:  Оформление простоя в организации Реорганизация и ликвидация

  Ответ:

  В соответствии с п.41) статьи 1 Трудового кодекса РК, акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.