Каким образом идет расчет отпускных из расчета 24 календарных дня в год работникам, которые работают вахтовым методом по 11 часов 6,5 дней в неделю?

Вопрос:

Каким образом идет расчет отпускных из расчета 24 календарных дня в год работникам, которые работают вахтовым методом по 11 часов 6,5 дней в неделю?

Ответ:

В данном случае применяется суммированный учет рабочего времени.

Суммированный учет рабочего времени регламентирован статьей 75 Трудового кодекса.

...

• Работники пишут заявление о предоставлении трудового отпуска и часто заинтересованы только в получении компенсации, то есть пишут заявление на отпуск и на следующий день заявление о предоставлении компенсации, при чем работодатель не отзывает работника с отпуска и работником не пишется согласие на отзыв из трудового отпуска. Как правильно оформить? Должен ли работник сам написать заявление об отзыве из трудового отпуска?

  Автор:

  Мустафанова Эльмира

  08.12.2019 21:37

  47

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:

  В пункте 3 статьи 95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
  

  При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
  

• При расчете графика отпусков в компании используют рабочий период - год с даты трудоустройства, если например сотрудник берет 14 дней отпуска в этот период и затем берет еще 14 календарных дней, 4 из которых попадают в один рабочий период, а 10 уже попадают на следующий, является ли это нарушением пункта ТК о разделении отпуска на части?

  Автор:

  Мустафанова Эльмира

  30.11.2019 15:39

  35

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск График отпусков

  Ответ:

  В пунктах 1 и 2 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

• Должен ли Работодатель при предоставлении отпуска Работнику работающему вахтовым методом засчитывать дни в счет отпуска, если отпуск выпадает в праздничные дни?

  Автор:

  Мустафанова Эльмира

  30.11.2019 15:37

  21

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:

  В пункте 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
  

• Можно ли сотруднику вместо трудового отпуска на основании его заявления, выдать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

  Автор:

  Голенкова Людмила

  25.11.2019 22:31

  59

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск Гарантии и компенсационные выплаты

  Ответ:

  Согласно Трудовому кодексу РК использование  ежегодного оплачиваемого трудового отпуска  является не только правом работника,  предусмотренным п.п.7) п.1 ст.22, но его предоставление  относится к основным обязанностям работодателя, п.п.16) п.2 ст.23.

• Согласно п. 3 ст. 92 ТК РК, по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. Бухгалтер компании привязан к срокам отчетности Головного офиса в РФ и отпуск предоставляется с разрешения Гл. бухгалтера Головной организации. Может ли бухгалтер выходить в отпуск по количеству дней, отличному от вышеуказанного требования РК?

  Автор:

  Мустафанова Эльмира

  23.11.2019 09:11

  32

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:

  В пункте 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнения по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано следующее:
  

• Каковы правила приема на работу, установления графика работы, определения количества дней (длительность) трудового отпуска для лиц относящихся к категории 1 и 2 групп инвалидности?

  Автор:

  Голенкова Людмила

  23.11.2019 08:08

  39

  Раздел:  Прием на работу гражданина РК Рабочее время Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск Гарантии и компенсационные выплаты

  Ответ:

  Права инвалидов в области трудовых отношений регламентированы Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан». Вместе с тем Трудовым кодексом РК предусмотрены особенности в регулировании труда инвалидов.
  

  В части продолжительности работы: работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего

• Работник находящийся в отпуске открыл больничный и хочет перенести часть отпуска. Как правильно оформить перенос отпуска и удерживается ли часть оплаченных отпускных?

  Автор:

  Мустафанова Эльмира

  10.11.2019 07:18

  48

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:

  В пунктах 1 и 2 статьи 94 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано следующее:
  

• С июня 2019 года повысили заработную плату работникам здравоохранения (врачам и медсестрам) в размере 30%. Врач уходит в очередной трудовой отпуск с августа 2019 года. В связи с повышением заработной платы, как правильно произвести расчет отпускных?

  Автор:

  Алия Сарсенова

  09.11.2019 19:04

  37

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:

  Согласно статье 87 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.
  

• Как составить приказ о выплате компенсации за отпуск, если у сотрудника накопилось 70 дней трудового отпуска?

  Автор:

  Куур Олеся

  09.11.2019 07:56

  75

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:
  

  ​​​​​​​То, что сотрудник не уходил в отпуск подряд два года и более является нарушением трудового законодательства. Согласно п.3 ст.94 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд. Соблюдая требования Кодекса, работодатель не должен допускать случаев, когда работник не использует ежегодные трудовые отпуска более, чем два года подряд.

• Как считать отпускные для вахтовых работников работающих по графику 28/28 по 11 часов, и есть ли разница расчета отпускных при использовании отпуска в период отдыхающей вахты?

  Автор:

  Мустафанова Эльмира

  03.11.2019 07:56

  56

  Раздел:  Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

  Ответ:

  В пункте 2 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных