Какой договор нужно заключать со студентом который приходит на практику без оплаты? Также если будут оплачивать, то тогда нужно ли принимать в штат?

Какой договор нужно заключать со студентом который приходит на практику без оплаты? Также если будут оплачивать, то тогда нужно ли принимать в штат?

28.06.2024 11:00
140

Вопрос:

Какой договор нужно заключать со студентом который приходит на практику без оплаты? Также если будут оплачивать, то тогда нужно ли принимать в штат?

Ответ:

Прохождение практики следует оформить договором о дуальном обучении. Заключается он с учебным заведением, студенты которого будут проходить практику в компании. Данный договор не относится к категории трудовых и не влечет обязанность по оплате труда практиканта.

Т.е. компания может по своей инициативе выплатить практиканту компенсационную выплату (это не считается зарплатой, поскольку трудовой договор не заключался). Но обязанности такой у нее нет. Все зависит от того, прописана ли выплата в договоре с учебным заведением (практикантом).

Обратите внимание, что если выплата будет произведена, и при этом практиканты старше 18 лет, то сумма выплаты облагается зарплатными налогами, кроме ВОСМС и ООСМС (за студентов их перечисляет государство).

В случае оформление договор о дуальном обучении , даже в случае компенсационных  выплат студенту, в штат не зачисляется.

В штат заключается только при заключении индивидуального трудового договора.   

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: