Каков алгоритм действий при дуальном обучении?

Каков алгоритм действий при дуальном обучении?

20.09.2023 11:32
460
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Каков алгоритм действий при дуальном обучении?

Ответ:

Правоотношения регулируются Правилами организации дуального обучения, утверждёнными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50 (далее - Правила),

Типовым договором о дуальном обучении для организаций технического и профессионального, послесреднего образования утверждённым приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2016 года № 93 (далее – Типовой договор).

Исходя из главы 2 Правил обобщенно можно определить следующий алгоритм действий:

1. Производится отбор на дуальное обучение:

1) по результатам собеседования с обучающимися, изъявившими желание обучаться по дуальному обучению, проводимого предприятием;

2) по заявлениям граждан в произвольной форме.

2. Заключается договор о дуальном обучении в соответствии с Типовым договором.

Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» помимо прочих функций, определённых пунктом 20 Правил, содействует заключению трехсторонних договоров о дуальном обучении, проводит мониторинг потребности субъектов предпринимательства в профессиональных кадрах.

3. Организация образования разрабатывает рабочий учебный план дуального обучения и согласовывает его с предприятием.

4. Организация образования согласовывает с предприятием график учебного процесса и утверждает согласованный график.  

5. Организация образования и предприятие обеспечивают учебные, рабочие места и (или) учебный производственный центр в предприятиях (организациях), оборудованные для реализации производственного обучения и профессиональной практики, либо учебно-производственные мастерские, учебные хозяйства, учебные полигоны в организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования.

6. Предприятие назначает и закрепляет за обучаемым наставника - квалифицированного работника предприятия, владеющего технологиями производства или сферы услуг, осуществляющего руководство производственным обучением и профессиональной практикой.

Согласно абзацу четвертому пункта 13 Правил расходы, передаваемые организациями технического и профессионального, послесреднего образования при дуальном обучении возмещаются предприятиям в соответствии с Методикой подушевого нормативного финансирования дошкольного воспитания и обучения, среднего образования, а также технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования с учетом кредитной технологии обучения, утвержденной приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 ноября 2017 года № 597.

Пунктами 14 – 17 Правил определено следующее:

Компенсационная выплата обучаемому устанавливается по усмотрению предприятия.

Лицам, сдавшим квалификационный экзамен, присваивается соответствующий уровень квалификации по конкретной специальности и выдается свидетельство (сертификат) о присвоении квалификации.

Организации образования, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, по итогам освоения обучающимися профессиональных модулей в рамках одной квалификации и (или) результатам промежуточной аттестации выдают свидетельство о профессиональной подготовке.

Промежуточная аттестация проводится учебным заведением, в которой формируется экзаменационная комиссия с привлечением наставников (не связанных с аттестуемым) и специалистов из предприятия, участвующих в дуальном обучении.

Обучающемуся, прошедшему итоговую аттестацию по освоению образовательной программы технического и профессионального образования, присваивается рабочая квалификация (квалификации) и (или) квалификация «специалист среднего звена».

Обучающемуся, прошедшему итоговую аттестацию по освоению образовательной программы послесреднего образования, присваивается квалификация «прикладной бакалавр».

Обучаемому, прошедшему итоговую аттестацию выдается диплом государственного образца.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: