Казахстанская компания хочет принять на работу гражданина РФ, Нужен ли военный билет для заключения Трудового договора с гражданином РФ?

Казахстанская компания хочет принять на работу гражданина РФ. Нужен ли военный билет для заключения Трудового договора с гражданином РФ?

06.02.2023 09:00
635

Вопрос:

Казахстанская компания хочет принять на работу гражданина РФ. Нужен ли военный билет для заключения Трудового договора с гражданином РФ?

Ответ:

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к трудовой деятельности трудящихся государств-членов Россия один из них без учета ограничений по защите национального рынка труда.

По информации Комитета по миграции МТСН РК, согласно Договору ЕАЭС, трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на трудовую деятельность в государстве трудоустройства, в данном случае в Казахстане.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем.

Согласно п. 3 статьи 97 Договора ЕАЭС, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании",

Отвечая на Ваш вопрос, сообщаем, что прием на работу гражданина РФ осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РК. Для заключения трудового договора требуется следующий пакет документов:

1) паспорт гражданина РФ;

2) свидетельство о присвоении ИИН;

3) миграционная карта, если срок пребывания иностранного гражданина на территории РК превысил 30 календарных дней;

4) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

5) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

Кроме того, трудовой договор с гражданином РФ также должен быть зарегистрирован в системе ЕСУТД в соответствии со ст. 23 Трудового кодекса РК.

Таким образом, военный билет для заключения Трудового договора с гражданином РФ в ст97 Договора ЕАЭС не предусмотрен, так как военную обязанность гражданин РФ обязан исполнять по месту регистрации гражданства

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: