Компания ликвидируется, нужно принять бухгалтера на определенный срок по трудовому договору, т.е. указать не дату окончания, а именно событие (ликвидация). Можем ли мы заключить такой трудовой договор?
Вопрос:
Компания ликвидируется, нужно принять бухгалтера на определенный срок по трудовому договору, т.е. указать не дату окончания, а именно событие (ликвидация). Можем ли мы заключить такой трудовой договор?
Ответ:
В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
3) на время выполнения определенной работы;
4) на время замещения временно отсутствующего работника;
5) на время выполнения сезонной работы;
6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому иммигранту.
Согласно ст. 13 Трудового кодекса РК, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить.
На основании изложенных норм, Вы можете заключить трудовой договор с бухгалтером на время выполнения определенной работы, указав расшифровку этой определенной работы, в данном случае ликвидация компании.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 62 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» «Слияние двух или нескольких товариществ осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 4 статьи 46 Гражданского кодекса РК (Общая часть) при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно предоставленному Вами Приказу №15084 от 07 августа 2025 года отказ в государственной регистрации прекращения деятельности ТОО «Н» было мотивировано Некоммерческим Акционерным Обществом «Государственная Корпорация Правительство для Граждан» Управление регистрации филиала Государственная Корпорация Правительство для Граждан» по городу Астана (далее – «Управление») Статьей 16 Закона Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», в рамках которого Управление сообщает что:
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно ст. 116 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII (Общая часть), далее ГК РК, объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства, в т.ч. при реорганизации юридического лица, либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Существует несколько способов реорганизации юридических лиц, среди которых можно выделить два основных метода присоединения: слияние и присоединение.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», директор является исполнительным органом.
Согласно пп.2) п.1 ст. 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа,
-
Ответ:
Этапы ликвидации ТОО.
Чтобы провести ликвидацию ТОО, необходимо пройти несколько этапов:
- принятие собственником (собранием учредителей организации) решения о ликвидации компании;
- формирование ликвидационной комиссии;
- уведомление о грядущем увольнении работников не менее, чем за месяц (ст.52 ТК РК);
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статье 16-1 Закона Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон) Филиал (представительство) подлежит снятию с учетной регистрации на основании:
1) заявления юридического лица о прекращении деятельности филиала (представительства) по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан;
-
Ответ:
В соответствии с п.41) статьи 1 Трудового кодекса РК, акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статьи 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.