Компания принимает на работу сотрудника на удаленную работу с окладом 245 000 к начислению, но сотрудник имеет пенсионное удостоверение по выслуге лет – бывший военный, какими налогами облагать его заработную плату?
Категории вопросов:

Компания принимает на работу сотрудника на удаленную работу с окладом 245 000 к начислению, но сотрудник имеет пенсионное удостоверение по выслуге лет – бывший военный, какими налогами облагать его заработную плату?

Автор:
Куур Олеся
19.11.2020 07:05
305

Вопрос:

Компания принимает на работу сотрудника на удаленную работу с окладом 245 000 к начислению, но сотрудник имеет пенсионное удостоверение по выслуге лет – бывший военный, какими налогами облагать его заработную плату?

Ответ:

В соответствии с положениями пп. 4) п. 1 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от уплаты ОПВ в ЕНПФ освобождаются получатели пенсионных выплат за выслугу лет.

Следовательно, с доходов работников-пенсионеров по выслуге лет не исчисляются и не удерживаются ОПВ.

В соответствии с положениями пп. 3) п. 2 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от уплаты ОППВ в ЕНПФ освобождается агент за получателей пенсионных выплат за выслугу лет.

Следовательно, с доходов работников-пенсионеров по выслуге лет не исчисляются ОППВ (если на Компанию возлагается обязанность по осуществлению ОППВ).

В соответствии с положениями:

пп. 1) п. 3 ст. 27 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» от уплаты отчислений на ОСМС освобождаются работодатели в т.ч. за лиц, указанных в пп. 7) п.1 ст. 26 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»;

пп. 1) п. 7 ст. 28 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» освобождаются от уплаты взносов на ОСМС лица, указанные в п. 1 ст. 26 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании».

Вместе с тем, в пп. 7) п.1 ст. 26 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» указаны получатели пенсионных выплат.

Так как работники-пенсионеры по выслуге лет являются получателями пенсионных выплат, то с их доходов не исчисляются и не удерживаются отчисления и взносы на ОСМС.

В соответствии с положениями ст. 7 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» лица, достигшие возраста, предусмотренного п. 1 ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК», не подлежат обязательному социальному страхованию.

Согласно вышеуказанным положениям ст. 7 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» Компания освобождается от исчисления и уплаты социальных отчислений только за работников-пенсионеров по возрасту. Так как пенсионеры по выслуге лет не относятся к категории пенсионеров по возрасту, то с доходов работников-пенсионеров по выслуге лет Компания обязана исчислять социальные отчисления по ставке 3,5%, при этом, доход таких работников должен приниматься в целях исчисления социальных отчислений в размере не менее 1 МЗП и не более 7-кратного МЗП.

В отношении доходов работников-пенсионеров по выслуге лет Налоговым кодексом РК не предусмотрены льготы по ИПН и социальному налогу и исполнение налоговых обязательств по указанным налогам должно осуществляться в общеустановленном порядке.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: