Компания со 2 июля стала плательщиком НДС. Нужно ли каким-либо образом оформить это документально? Издать приказ, например или нужно только оповестить клиентов, что цена на услуги увеличивается на 12%?

Компания со 2 июля стала плательщиком НДС. Нужно ли каким-либо образом оформить это документально? Издать приказ, например или нужно только оповестить клиентов, что цена на услуги увеличивается на 12%?

09.07.2025 09:26
8

Вопрос:

Компания со 2 июля стала плательщиком НДС. Нужно ли каким-либо образом оформить это документально? Издать приказ, например или нужно только оповестить клиентов, что цена на услуги увеличивается на 12%?

Ответ:

Согласно п.1 статьи 84 Налогового кодекса РК (далее – НК РК) свидетельство о постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость удостоверяет факт постановки налогоплательщика на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость,

является бессрочным и представляется в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью должностного лица налогового органа. Форма свидетельства устанавливается уполномоченным органом.

Согласно пп.41) п.1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.

Согласно статье 11 ТК РК Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с ТК РК и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.

Таким образом, в связи с постановкой Товарищества на регистрационный учет в качестве плательщика налога на добавленную стоимость (НДС), данный факт имеет важное значение для деятельности компании, в том числе в части налогообложения, документооборота, учета и взаимодействия с контрагентами.

Обязанность издавать приказ о постановке на НДС в законодательстве не установлено, но рекомендуется оформить внутренний приказ в целях внутреннего контроля и для упрощения бухгалтерского и налогового учета, особенно при проверках. Также, в целях надлежащего информирования работников и контрагентов, необходимо издать внутренний приказ.

В данном приказе следует:

1. Указать, что с 02 июля 2025 года ТОО «___» зарегистрировано в качестве плательщика НДС на основании Свидетельства о постановке на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость № от "__" ________ 2025 года, выданного органами государственных доходов (предлагаю указать конкретный орган, выдавший Свидетельство).

2. Определить ответственных лиц (например: главного бухгалтера, специалистов по договорам, отдел продаж) за:

  1. корректировку учетной политики и бухгалтерских процедур;
  2. ведение учета по НДС согласно Налоговому кодексу РК;
  3. своевременное выставление счетов-фактур с выделением НДС;
  4. информирование клиентов и контрагентов о вступлении Товарищества в режим налогообложения НДС;
  5. при необходимости — подготовку и подписание дополнительных соглашений к действующим договорам.

3. Обеспечить хранение приказа в делопроизводстве Товарищества, а также ознакомление с ним всех заинтересованных работников под роспись.

Если во всех действующих договорах указаны суммы без НДС, то с каждым контрагентом необходимо пересмотреть условия путем заключения дополнительного соглашения.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: