Могу ли я отправить в отпуск работника-совместителя в сроки не совпадающие с его отпуском на основной работе?
Категории вопросов:

Могу ли я отправить в отпуск работника в сроки не совпадающие с его отпуском на основной работе?

Автор:
Исмагулова Бахытгул
15.06.2021 17:17
1025

Вопрос: Могу ли я отправить в отпуск работника в сроки не совпадающие с его отпуском на основной работе?​​​​​​​

Ответ: В данном вопросе необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК).​​​​​​​

Согласно п. 5 ст. 92 ТК РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

При этом, п.1 и 3 этой же статьи ТК РК предусматривает, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

То есть законодательство разрешает делить оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска на части.

Таким образом, по соглашению сторон, думаю можно принять одно из двух решений, отразив в приказе:

1) Предоставить трудовой оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе работника;

2) По согласованию с работником, предоставить оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в любое время рабочего года.

Таким образом, при направлении в отпуск работника-совместителя в сроки не совпадающие с его отпуском на основной работе необходимо в основании указать как предоставление отпуска по соглашению сторон.



Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.


Вам также может быть интересно: